Mennesker og lokalsamfunn

 

Å utvikle mennesker, og støtte lokalsamfunn

Vår langsiktige suksess er avhengig av engasjementet, trivselen og utviklingen til våre medarbeidere. Vi er forpliktet til å tilby en inkluderende, trygg og respektfull arbeidsplass for vår globale og kulturelt mangfoldige arbeidsstyrke. Denne forpliktelsen strekker seg utover vår egen virksomhet til å støtte lokalsamfunnene der vi opererer, hvor vi jobber for å skape en positiv og bærekraftig sosial påvirkning.

Innen området Mennesker og samfunn er våre prioriteringer:

Medarbeiderverdier
Vi arbeider for å fremme en inkluderende arbeidsplass der alle medarbeidere føler tilhørighet og får mulighet til å være seg selv på jobb. Vi driver virksomheten vår i tråd med våre verdier: sikkerhet, lojalitet, integritet og respekt. Vi mener at godt samfunnsansvar og gjensidig respekt er grunnleggende for å bygge og opprettholde langsiktige verdier.

Medarbeiderstrategi
Vår medarbeiderstrategi støtter leveransen av langsiktig, bærekraftig verdi i vår globale virksomhet. Vi fokuserer på å tiltrekke, utvikle og beholde talent, samtidig som vi tilbyr muligheter for læring, karriereutvikling og meningsfylt arbeid gjennom hele ansettelsesforløpet.

Helse, sikkerhet og trivsel
Helse, sikkerhet og trivsel er en integrert del av vår medarbeiderstrategi og en av selskapets kjerneverdier. Vi legger vekt på personlig ansvar, myndiggjøring og ansvarlighet, med mål om å sikre et trygt og sunt arbeidsmiljø for alle medarbeidere. I tillegg til fysisk sikkerhet vektlegger vi også betydningen av å støtte psykisk helse og generelt velvære.

Lokalsamfunn
Vi støtter lokalsamfunn i de 40 landene hvor vi opererer. Vi er stolte av å investere i våre lokalsamfunn og bidra gjennom frivillig innsats av tid, engasjement og kompetanse, samt gjennom økonomiske bidrag gitt direkte av selskapet og via Smurfit Westrock Foundation.