Strategia
Naszą wizją jest być docenianym pracodawcą na całym świecie. Wierzymy, że nasi pracownicy są bijącym sercem naszej firmy.
W 2019 r. uruchomiliśmy naszą strategię personalną na lata 2020-2023. Kontynuujemy jej rozwój z roku na rok, aby zapewnić, że firma będzie odnosić sukcesy w obszarze rozwoju kadry pracowniczej.
Nasza strategia ma na celu pomóc nam przyciągać, zatrzymywać, nagradzać oraz uwalniać talenty i potencjał ludzi. Rozwój naszych pracowników w celu rozwijania naszej działalności i realizacji tego celu koncentruje się w szczególności na:
- zrozumienie potrzeb organizacyjnych i strategii biznesowej,
- identyfikacja Strategii HR i Priorytetów Ludzi wymaganych do realizacji strategii biznesowej,
- zdefiniowanie mapy realizacji strategii HR w celu zapewnienia „kapitału ludzkiego” w celu sprostania wyzwaniom biznesowym i realizacji strategii biznesowej,
- dostarczanie usług wspierających HR i rozwój możliwości dla obecnych i przyszłych potrzeb działów kadr.
Nasza strategia personalna opiera się na czterech kluczowych filarach:
