Rozwijanie pracowników
Obowiązkiem naszej firmy jest rozpoznawanie talentów naszych pracowników i oferowanie im możliwości pełnego wykorzystania potencjału poprzez szkolenia i rozwój. Zachęcamy wszystkich pracowników do zdobywania wiedzy i umiejętności, bez względu na etap kariery w Smurfit Kappa czy miejsce w organizacji.
Corocznie realizujemy grupowe programy rozwojowe pod nazwą "Smurfit Kappa Academy” kierowane do pracowników Smurfit Kappa , których ambicją jest rozwój. Dostępnych jest także wiele programów lokalnych, przygotowywanych przez naszą społeczność HR we wszystkich krajach.
 |
Graduate Workshop Celem tych warsztatów jest zbudowanie sieci kontaktów pomiędzy absolwentami wszystkich kierunków studiów na wczesnym etapie kariery w Smurfit Kappa. Graduate Wokshop umożliwia absolwentom poznanie zasięgu działania Smurfit Kappa i zapoznanie się z możliwościami rozwoju kariery w naszej firmie. |
 |
Advanced Management Development (AMD) Program Advanced Management Development (AMD) został stworzony, aby wspierać potencjał pracowników w całej Grupie i wzmacniać ich doświadczenie w Smurfit Kappa. Program prezentacji, warsztatów wewnętrznych i zewnętrznych stanowi dla uczestników znakomitą okazję do poszerzenia wiedzy na temat różnych aspektów działania Smurfit Kappa oraz rozwoju osobistego i zawodowego. |
 |
Global Manager Programme (GMP) Program ma na celu wsparcie Kadry Kierowniczej podczas wdrożenia i rozwoju. Uczestnicy z całej Grupy dołączają do programu po objęciu stanowiska kierowniczego. Zróżnicowany program dostarcza menedżerom narzędzia i informacje, których potrzebują, aby odnieść sukces na stanowiskach zarządzających w Smurfit Kappa. |
 |
Open Leadership Program Open Leadership jest najnowszym elementem oferty szkoleniowej w Grupie. Smurfit Kappa nawiązała współpracę z INSEAD, jedną z wiodących szkół biznesu na świecie, aby stworzyć całkowicie spersonalizowany program oparty na modelu Smurfit Kappa – Open Leadership. Model jest efektem rocznego projektu z udziałem liderów Smurfit Kappa na wszystkich poziomach organizacji. Określa dziewięć kluczowych kompetencji liderskich, niezbędnych do osiągniecia trwałego wzrostu i długoterminowego sukcesu. |
 |
Senior Leadership Development
Rozwój naszych liderów nie kończy się po osiągnięciu określonej pozycji w Smurfit Kappa. Zachęcamy liderów na wszystkich szczeblach organizacji do dalszej nauki. Dla naszych najbardziej doświadczonych liderów na poziomie Dyrektorów Zarządzających (CEO) i dla pracowników obejmujących równorzędne stanowiska Smurfit Kappa oferuje szereg profesjonalnych i angażujących programów organizowanych przy udziale wiodących na świecie szkół biznesu, w tym:
|
 |
English Language Immersion Programme Program skutecznie wspiera rozwój umiejętności językowych w całej Grupie. Szkoła języka angielskiego The Horner School of English zapewnia tygodniowy, intensywny program nauki języka. Szkoła znajduje się w samym centrum Dublina, a uczestnicy zakwaterowani zostają wśród starannie dobranych rodzin, które ich goszczą, zapewniając nieocenioną okazję do ćwiczenia języka angielskiego w codziennych sytuacjach. |
 |
English Language Online Programme Nasza internetowa platforma do nauki języka angielskiego EF (English First) kierowana jest do osób, które preferują alternatywę dla tradycyjnego nauczania w klasie. Oferuje elastyczną formę nauki w domu lub w biurze z wykorzystaniem tabletu lub smartfona. Uczestnicy mogą wybrać kiedy i jakiego rodzaju języka angielskiego chcą się uczyć: od angielskiego ogólnego po angielski biznesowy, a nawet branżowy. |
