Jak możemy Ci pomóc?
Jak możemy Ci dziś pomóc?

Rozwijanie pracowników

Obowiązkiem naszej firmy jest rozpoznawanie talentów naszych pracowników i oferowanie im możliwości pełnego wykorzystania potencjału poprzez szkolenia i rozwój. Zachęcamy wszystkich pracowników do zdobywania wiedzy i umiejętności, bez względu na etap kariery w Smurfit Kappa czy miejsce w organizacji.

Corocznie realizujemy grupowe programy rozwojowe pod nazwą "Smurfit Kappa Academy” kierowane do pracowników Smurfit Kappa , których ambicją jest rozwój. Dostępnych jest także wiele programów lokalnych, przygotowywanych przez naszą społeczność HR we wszystkich krajach.

 

HR-Graduates_Workshops

Graduate Workshop

Celem tych warsztatów jest zbudowanie sieci kontaktów pomiędzy absolwentami wszystkich kierunków studiów na wczesnym etapie kariery w Smurfit Kappa. Graduate Wokshop umożliwia absolwentom poznanie zasięgu działania Smurfit Kappa i zapoznanie się z możliwościami rozwoju kariery w naszej firmie.  

HR-AMD

Advanced Management Development (AMD)

Program Advanced Management Development (AMD) został stworzony, aby wspierać potencjał pracowników w całej Grupie i wzmacniać ich doświadczenie w Smurfit Kappa. Program prezentacji, warsztatów wewnętrznych i zewnętrznych stanowi dla uczestników znakomitą okazję do poszerzenia wiedzy na temat różnych aspektów działania Smurfit Kappa oraz rozwoju osobistego i zawodowego.

HR-GMP

Global Manager Programme (GMP)

Program ma na celu wsparcie Kadry Kierowniczej podczas wdrożenia i rozwoju. Uczestnicy z całej Grupy dołączają do programu po objęciu stanowiska kierowniczego. Zróżnicowany program dostarcza menedżerom narzędzia i informacje, których potrzebują, aby odnieść sukces na stanowiskach zarządzających w Smurfit Kappa.

HR-Open_Leadership

Open Leadership

Program Open Leadership jest najnowszym elementem oferty szkoleniowej w Grupie. Smurfit Kappa nawiązała współpracę z INSEAD, jedną z wiodących szkół biznesu na świecie, aby stworzyć całkowicie spersonalizowany program oparty na modelu Smurfit Kappa – Open Leadership. Model jest efektem rocznego projektu z udziałem liderów Smurfit Kappa na wszystkich poziomach organizacji. Określa dziewięć kluczowych kompetencji liderskich, niezbędnych do osiągniecia trwałego wzrostu i długoterminowego sukcesu.

HR-Senior_Leadership

Senior Leadership Development

Rozwój naszych liderów nie kończy się po osiągnięciu określonej pozycji w Smurfit Kappa. Zachęcamy liderów na wszystkich szczeblach organizacji do dalszej nauki. Dla naszych najbardziej doświadczonych liderów na poziomie Dyrektorów Zarządzających (CEO) i dla pracowników obejmujących równorzędne stanowiska Smurfit Kappa oferuje szereg profesjonalnych i angażujących programów organizowanych przy udziale wiodących na świecie szkół biznesu, w tym:
• INSEAD we Francji
• London Business School w Wielkiej Brytanii
• Harvard University w Stanach Zjednoczonych.            

 HR-English-Language-Immersi

English Language Immersion Programme

Program skutecznie wspiera rozwój umiejętności językowych w całej Grupie. Szkoła języka angielskiego The Horner School of English zapewnia tygodniowy, intensywny program nauki języka. Szkoła znajduje się w samym centrum Dublina, a uczestnicy zakwaterowani zostają wśród starannie dobranych rodzin, które ich goszczą, zapewniając nieocenioną okazję do ćwiczenia języka angielskiego w codziennych sytuacjach.

 HR-Online_Programme

English Language Online Programme

Nasza internetowa platforma do nauki języka angielskiego EF (English First) kierowana jest do osób, które preferują alternatywę dla tradycyjnego nauczania w klasie. Oferuje elastyczną formę nauki w domu lub w biurze z wykorzystaniem tabletu lub smartfona. Uczestnicy mogą wybrać kiedy i jakiego rodzaju języka angielskiego chcą się uczyć: od angielskiego ogólnego po angielski biznesowy, a nawet branżowy.