Rozwijanie pracowników

Obowiązkiem naszej firmy jest rozpoznawanie talentów naszych pracowników i oferowanie im możliwości pełnego wykorzystania potencjału poprzez szkolenia i rozwój. Zachęcamy wszystkich pracowników do zdobywania wiedzy i umiejętności, bez względu na etap kariery w Smurfit Kappa czy miejsce w organizacji.

Corocznie realizujemy grupowe programy rozwojowe pod nazwą "Smurfit Kappa Academy” kierowane do pracowników Smurfit Kappa , których ambicją jest rozwój. Dostępnych jest także wiele programów lokalnych, przygotowywanych przez naszą społeczność HR we wszystkich krajach.

Graduate Workshop

Celem tych warsztatów jest zbudowanie sieci kontaktów pomiędzy absolwentami wszystkich kierunków studiów na wczesnym etapie kariery w Smurfit Kappa. Graduate Wokshop umożliwia absolwentom poznanie zasięgu działania Smurfit Kappa i zapoznanie się z możliwościami rozwoju kariery w naszej firmie.  

Advanced Management Development (AMD)

Program Advanced Management Development (AMD) został stworzony, aby wspierać potencjał pracowników w całej Grupie i wzmacniać ich doświadczenie w Smurfit Kappa. Program prezentacji, warsztatów wewnętrznych i zewnętrznych stanowi dla uczestników znakomitą okazję do poszerzenia wiedzy na temat różnych aspektów działania Smurfit Kappa oraz rozwoju osobistego i zawodowego.

Global Manager Programme (GMP)

Program ma na celu wsparcie Kadry Kierowniczej podczas wdrożenia i rozwoju. Uczestnicy z całej Grupy dołączają do programu po objęciu stanowiska kierowniczego. Zróżnicowany program dostarcza menedżerom narzędzia i informacje, których potrzebują, aby odnieść sukces na stanowiskach zarządzających w Smurfit Kappa.

Open Leadership

Program Open Leadership jest najnowszym elementem oferty szkoleniowej w Grupie. Smurfit Kappa nawiązała współpracę z INSEAD, jedną z wiodących szkół biznesu na świecie, aby stworzyć całkowicie spersonalizowany program oparty na modelu Smurfit Kappa – Open Leadership. Model jest efektem rocznego projektu z udziałem liderów Smurfit Kappa na wszystkich poziomach organizacji. Określa dziewięć kluczowych kompetencji liderskich, niezbędnych do osiągniecia trwałego wzrostu i długoterminowego sukcesu.

Senior Leadership Development

Rozwój naszych liderów nie kończy się po osiągnięciu określonej pozycji w Smurfit Kappa. Zachęcamy liderów na wszystkich szczeblach organizacji do dalszej nauki. Dla naszych najbardziej doświadczonych liderów na poziomie Dyrektorów Zarządzających (CEO) i dla pracowników obejmujących równorzędne stanowiska Smurfit Kappa oferuje szereg profesjonalnych i angażujących programów organizowanych przy udziale wiodących na świecie szkół biznesu, w tym:

  • INSEAD we Francji
  • London Business School w Wielkiej Brytanii
  • Harvard University w Stanach Zjednoczonych.            

English Language Immersion Programme

Program skutecznie wspiera rozwój umiejętności językowych w całej Grupie. Szkoła języka angielskiego The Horner School of English zapewnia tygodniowy, intensywny program nauki języka. Szkoła znajduje się w samym centrum Dublina, a uczestnicy zakwaterowani zostają wśród starannie dobranych rodzin, które ich goszczą, zapewniając nieocenioną okazję do ćwiczenia języka angielskiego w codziennych sytuacjach.

English Language Online Programme

Nasza internetowa platforma do nauki języka angielskiego EF (English First) kierowana jest do osób, które preferują alternatywę dla tradycyjnego nauczania w klasie. Oferuje elastyczną formę nauki w domu lub w biurze z wykorzystaniem tabletu lub smartfona. Uczestnicy mogą wybrać kiedy i jakiego rodzaju języka angielskiego chcą się uczyć: od angielskiego ogólnego po angielski biznesowy, a nawet branżowy.