Personalstrategi
Vår HR-strategi bygger på att utveckla våra medarbetare så att vi kan stärka vår verksamhet. Vårt strategiska fokus är att attrahera, behålla och belöna duktiga medarbetare och att stärka människors talang och potential. Strategin har ytterligare fokus på:
- förstå organisationens behov
- att identifiera de personalprioriteringar som krävs för att förverkliga företagets ambitioner
- att stärka successionsplaneringen för att säkerställa att rätt talang finns på plats vid rätt tidpunkt och plats; och
- se till att HR-tjänster och kapacitet finns på plats för verksamhetens nuvarande och framtida behov.
Vår personalstrategi bygger på fem pelare:
- Talanghantering;
- Medarbetarupplevelse;
- Total belöning;
- Inkluderande och säker arbetsplats; och
- Verksamhetsstödjande HRIS och data.
