Případová studie: Péče o naše spolupracovníky

 

Používání informací z výrobních provozů pro účely předcházení nehodám

Zásady ochrany zdraví a bezpečnosti práce Smurfit Kappa se zaměřují na vytvoření kultury, kde se všichni navzájem starají o své zdraví a bezpečnost. To znamená jednat otevřeně, angažovaně a důstojně. Povzbuzujeme své lidi k tomu, aby se ozvali a přišli s nápady a návrhy, jak můžeme předejít mimořádným událostem a zvýšit povědomí o bezpečnosti.

Zaměření se na poznatky z výrobních provozů vyústilo v našem klastru v Argentině a Chile v nové způsoby práce. Klastr zahájil kampaň Safety Alert 2020 (Bezpečnostní upozornění), jejímž cílem je snížit míru nehodovosti. Všechna pracoviště nyní implementují čtvrtletní bezpečnostní plán, který je součástí plánu řízení rizik klastru. To znamená průběžné kontroly stavu bezpečnosti klastru ze strany řídícího týmu a zavádění nových inovativních přístupů k ochraně zdraví a bezpečnosti práce.

V továrně Sunchales Corrugated v Argentině s sebou pandemie COVID-19 přinesla mnoho výzev. V rámci školení BOZP se v závodě uskutečnila 60–90minutová školení zaměřená na motivaci, prevenci bezpečnostních rizik a identifikaci bezpečnostních kontrol. Kvůli pandemií už se nemohli všichni najednou sejít na tak dlouhou dobu, a tak se školení přeměnila na Bezpečnostní pauzy. „Bezpečnostní pauza“ umožnila využití přestávky k diskuzi a úvahám o bezpečnosti v závodě a sdílení nápadů, aby byli všichni v bezpečí.

Závod na výrobu vlnité lepenky v Chile se rozhodl zaměřit a zlepšit pozornost věnovanou dodavatelům navštěvujícím závod a zajistit, aby jejich bezpečnost byla považována za stejně důležitou jako bezpečnost zaměstnance na plný úvazek. Koordinace dodavatelů může být složitá, a tak koordinátor bezpečnosti práce v závodě Corrugado Chile Jaime Carreño společně s týmem z tohoto závodu přišli s nápadem. Vytvořili Bezpečnostní tabulku, kterou lze použít ke sdílení relevantních informací spolu s kontrolními dokumenty pro práci v závodě a kterou lze také sdílet s návštěvníky. To zahrnovalo vytvoření podpůrných materiálů pro rozhovory o bezpečnosti a poskytnutí veškeré dokumentace k dispozici pro vyplnění.

„V našem klastru jsme dosáhli velkého pokroku,“ říká Claudio Martinez, manažer ochrany zdraví a bezpečnosti klastru. A dodal: „Vidíme, že povzbuzování k otevřenosti a vytvoření prostoru pro diskusi motivuje týmy k tomu, aby usilovaly o zlepšení a inovovaly svůj přístup. Skutečným důkazem toho je snížení našeho TRIR o 26 % za poslední dva roky.“