People Strategy | Unlocking Potential | Smurfit Kappa
Přejít na hlavní obsah

Strategie týkající se lidských zdrojů

Administrativní pracovníci Smurfit Kappa 

Naše strategie lidských zdrojů je založena na rozvoji našich lidí, aby mohli rozvíjet naše podnikání. Naše strategie se zaměřuje na získávání, udržení a odměňování talentů a také na odemykání talentu a potenciálu lidí. Strategie se konkrétně zaměřuje na:

  1. pochopení potřeb organizace;
  2. určení priorit v oblasti lidských zdrojů, které jsou nezbytné pro realizaci našich obchodních ambicí;
  3. poskytnutí plánu, který zajistí, že budeme mít plány nástupnictví, abychom zaplnili mezery ve vedení a zajistili potřebné talenty pro úspěšný rozvoj, s lidmi na správné kariérní úrovni a ve správné fázi vývoje a na správném místě; a
  4. zajištění služeb a schopností v oblasti lidských zdrojů pro současné i budoucí potřeby firmy.

Naše strategie pro lidi je založena na čtyřech klíčových pilířích:

Ikona Rozvoj lidských zdrojů

Rozvoj lidských zdrojů a řízení talentů

Naše ambice:

Pomáháme našim lidem rozvíjet jejich kariéru a naplňovat jejich potenciál, abychom mohli se mohli posouvat vpřed a realizovat své ambice jak pro ně, tak pro naši organizaci.

Ikona Zkušenosti zaměstnanců

Zkušenosti zaměstnanců a interní komunikace

Naše ambice:

Umožnit nepřetržitý obousměrný dialog, díky němuž naši lidé pochopí naši strategii a roli, kterou hrají při jejím prosazování, a inspirovat je k tomu, aby každý den podávali nejlepší výkony.

Ikona Začlenění Rozmanitost Rovnost

Začlenění, rozmanitost a rovnost

Naše ambice:

Vytvořit inkluzivní pracoviště, kde má každý skutečný pocit sounáležitosti a může být každý den v práci svým autentickým já.

Ikona Ceny a uznání

Ceny a uznání

Naše ambice:

Naším cílem je přilákat, udržet a pochopit naše zaměstnance prostřednictvím konkurenčních pracovních postupů. Zajistit, aby naši lidé byli řádně odměňováni nejen po finanční stránce, ale aby také viděli, že jsou jejich úspěchy uznávané a oceňované na pracovišti.