Personální strategie

 

Naše personální strategie je postavena na rozvoji našich lidí s cílem podpořit růst podnikání. Zaměřuje se na přilákání, udržení a odměňování talentů a zároveň na rozvoj dovedností a potenciálu našich zaměstnanců. Konkrétně je strategie navržena tak, aby:

1. porozuměla potřebám organizace;
2. identifikovala personální priority nezbytné k naplnění našich obchodních ambicí;
3. posílila plánování nástupnictví tak, aby byla správná kvalifikace k dispozici ve správný čas a na správném místě; a
4. zajistila poskytování HR služeb a kapacit odpovídajících současným i budoucím potřebám podniku.

Naše strategie pro lidi stojí na pěti klíčových pilířích:

• řízení talentů;
• zaměstnanecká zkušenost;
• celkové odměňování;
• inkluzivní a bezpečné pracoviště; a
• podpora podnikání prostřednictvím HRIS a dat.