Lidé

 

Posílení postavení lidí a komunit

Ambicí Smurfit Kappa je být uznávanou a celosvětově obdivovanou společností, skvělým místem pro práci a zaměstnavatelem, kterého si vybírají špičkové talenty. Tyto ambice se netýkají pouze našeho obchodního růstu, ale vycházejí z našeho přesvědčení, že náš úspěch pohání naše vysoce ceněné a motivované týmy po celém světě.

Zaměstnanci, kteří nacházejí v práci smysl, jsou šťastnější, produktivnější a angažovanější. Podnikatelská komunita to dobře ví. Lidé, kteří věří, že jejich práce má smysl a širší účel, budou s větší pravděpodobností pracovat tvrději, přijímat náročné nebo nepopulární úkoly a efektivně spolupracovat. Naším cílem je vytvářet smysluplnou práci se širším účelem a zároveň zajistit ochranu zdraví, bezpečnost a pohodu našich lidí v práci, na jejich cestě do práce a z práce a domů.

Počet zaměstnanců
48,000
Sociální investice v roce 2021
€4.9m
Globální snížení TRIR (celkové zaznamenatelné míry nehod) v roce 2021
1.7%

 

To je důvod, proč se Smurfit Kappa snaží neustále vyvíjet a zlepšovat svou strategii týkající se lidských zdrojů a své pilíře v oblasti HR: Došlo k rozvoji následujících položek: Rozvoj lidských zdrojů & řízení talentů, zkušenosti zaměstnanců pro účely výkonnosti, začlenění, rozmanitost & rovnost, ceny& uznání. Ty jsou založeny na pěti základech naší strategie v oblasti HR – bezpečnost a pohoda, právní rámec, vztahy se zaměstnanci, informační systémy v oblasti HR, interní komunikace.

V komunitách, kde sídlíme, a v souladu s principy naší nadace, se Smurfit Kappa zaměřuje na prolomení cyklů chudoby a závislosti, pokud a kde existují, počínaje mladší generací.