HR Business Partner (F/M)

Zadania/Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych „end to end” dla stanowisk produkcyjnych, specjalistycznych i managerskich
• Koordynacja i opieka nad procesem wdrożenia pracowników do pracy
• Organizacja i koordynowanie projektów szkoleniowych
• Wsparcie kadry managerskiej w procesach HR związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, oceną
• pracowniczą, budowaniem zaangażowania i rozwoju pracowników
• Doradztwo dla kadry managerskiej w zakresie prawa pracy i polityki personalnej firmy
• Reagowanie na potrzeby biznesu i inicjowanie działań z zakresu HR
• Budowanie wizerunku pracodawcy oraz działania w obszarze komunikacji wewnętrznej
• Przygotowywanie raportów i analiz

Wymagane kwalifikacje

• Doświadczenie na stanowisku HRBP w firmie produkcyjnej, w szczególności
  w pracy przy projektach rekrutacyjnych i onboardingowych
• Podstawowa znajomość prawa pracy
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
• Umiejętności interpersonalne, negocjacyjne, prezentacyjne
• Samodzielność i umiejętności budowania relacji
• Prawo jazdy kat B

Nasza oferta

• Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i przyjaznym zespole.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych (min. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, świeże owoce, fundusz socjalny).
• Profesjonalny system szkoleń
  
  

Kontakt

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego APLIKUJ.

APLIKUJ

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy i jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.