Helse, sikkerhet og trivsel er i fokus for Smurfit Kappa Lurgans tilnærming til ansatte. Siden 2020 har pappfabrikken i Nord-Irland økt fokuset på de ansattes trivsel, som er et viktig element for de ansattes engasjement samt for helsen og sikkerheten deres.

Fabrikken har en egen trivselskomité og helsemestere som innoverer og implementerer ideer for å forbedre de ansattes trivsel. Fabrikken i Lurgan tilbyr alle ansatte ekstra trivselsfordeler, og det finnes førstehjelpspersonell for både mental og fysisk helse på hvert skift.

I 2023 startet fabrikken et nytt initiativ for å ønske nye medlemmer velkommen til teamet. «It’s Time to Talk» er et månedlig intervju med en kollega om livet utenfor jobben. Disse intervjuene skaper en følelse av å kjenne kollegaen på et personlig nivå, og ikke minst skaper det en følelse av tilhørighet.

Fabrikken har laget et trivselsrom på stedet. Det fungerer som et knutepunkt der alle ansatte kan finne materiell om helse og trivsel, et eget område for mindfulness, stillesone, et inspirerende hjørne, bokbytte samt en felles oppslagstavle. Rommet har blitt veldig populært.

Og innsatsen for de ansattes trivsel har også blitt lagt merke til utenfor fabrikken i Lurgan. I 2023 ble fabrikken tildelt utmerkelsen Best Wellbeing in the Workplace Strategy under Irish Workplace and Employment Awards.