Smurfit Kappas helse- og sikkerhetspolicy fokuserer på å skape en kultur der alle bryr seg om hverandres helse og sikkerhet. Dette innebærer å engasjere seg med åpenhet, deltakelse og verdighet. Vi oppmuntrer til å komme med synspunkter og ideer om hvordan vi kan forebygge hendelser og skape økt bevissthet om sikkerhet.

I vårt klynge i Argentina og Chile har fokus på innsikt fra arbeidsplassen resultert i nye arbeidsmetoder. Klusteret startet en kampanje for sikkerhetsvarsler i 2020 som har som mål å redusere ulykkesraten. Alle steder implementerer nå en kvartalsvis sikkerhetsplan som er inkludert i klusterets risikostyringsplan. Dette innebærer løpende gjennomganger av klusterets sikkerhetsstatus av lederteamet og innføringen av innovative tilnærminger til helse og sikkerhet.

På bølgepappfabrikken Sunchales i Argentina brakte COVID-19-pandemien med seg mange utfordringer. Som en del av deres helse- og sikkerhetstrening brukte fabrikken 60-90 minutters lange sikkerhetstreninger med fokus på motivasjon, forebygging av sikkerhetsfarer og identifisering av sikkerhetskontroller. Med pandemien kunne de ikke lenger samle alle sammen for så lange perioder om gangen, så de gikk over til "sikkerhetspauser". En sikkerhetspause tillot et skift å ta en pause for å diskutere og reflektere over sikkerheten på fabrikken og dele ideer for å holde alle trygge.

Wellpappfabrikken i Chile bestemte seg for å fokusere på og forbedre oppmerksomheten rettet mot entreprenører som besøker fabrikken, og sikre at deres sikkerhet ble behandlet med like stor vekt som for en heltidsansatt. Koordinering av entreprenører kan være komplekst, og derfor kom Jaime Carreño, Safety Coordinator på Corrugado Chile, og teamet på stedet opp med en idé. Å skape et Safety Table som kunne brukes til å dele relevant informasjon sammen med kontrolldokumenter for arbeid på stedet, kunne deles med besøkende. Dette inkluderte støttemateriale for sikkerhetssamtaler og all nødvendig dokumentasjon.

"Vi har oppnådd mye god fremgang i vårt kluster," sier Claudio Martinez, Cluster Health and Safety Manager. "Vi kan se at oppfordring til åpenhet og rom for diskusjon motiverer teamene til å jobbe for forbedringer og innovasjon i tilnærmingen deres. Beviset på dette har vært en reduksjon i vårt TRIR med 26 % de siste to årene."

 

På Smurfit Kappa er ingenting så viktig at det ikke kan gjøres trygt, uansett hvor vi jobber.

Mer om sikkerhet