Smurfit Kappas hälso- och säkerhetspolicy fokuserar på att skapa en kultur där alla bryr sig om varandras hälsa och säkerhet. Detta innebär att engagera sig med öppenhet, delaktighet och värdighet. Vi uppmuntrar till att rapportera samt komma med synpunkter och idéer om hur vi kan förebygga incidenter och skapa ökad medvetenhet kring säkerhet. 

I vårt kluster i Argentina och Chile har fokus på insikter från arbetsplatsen resulterat i nya arbetssätt. Klustret genomförde år 2020 en rapporteringskampanj med mål att minska antalet olyckor. Alla enheter implementerar nu en kvartalsvis säkerhetsplan, vilket ingår i klustrets riskhanteringsplan. Detta innebär att ledningen utför löpande kontroller av klustrets säkerhetsstatus samt en introduktion av nya innovativa tillvägagångssätt för hälsa och säkerhet.

På wellpappfabriken Sunchales i Argentina medförde COVID-19-pandemin många utmaningar. Som en del av sin hälso- och säkerhetsutbildning brukade fabriken hålla 60-90 minuter långa säkerhetsträningar med fokus på motivation, förebyggande av säkerhetsrisker och identifiering av säkerhetskontroller. Då man under pandemin inte hade möjlighet att samla hela personalstyrkan under så långa pass, övergick man i stället till "säkerhetspauser". Det gjorde att personalen under ett skift kunde ta en gemensam paus för att diskutera och reflektera över säkerheten på siten och dela med sig av idéer för att öka säkerheten.

Wellpappfabriken i Chile beslutade sig för att fokusera på och förbättra uppmärksamheten på de entreprenörer som besöker siten för att se till så att deras säkerhet värderas lika högt som för en anställd. Att koordinera entreprenörer kan vara en utmaning, så Jaime Carreño, Safety Coordinator på Corrugado Chile, fick en idé tillsammans med sitt team. Man skapade en Safety Table för att kunna dela relevant information till besökare, tillsammans med kontrolldokument med instruktioner om att arbeta på siten. Det inkluderade även stödmaterial för säkerhetssamtal och dokumentation.

"Vi har gjort mycket goda framsteg i vårt kluster," säger Claudio Martinez, Cluster Health and Safety Manager. "Vi kan konstatera att uppmuntran till öppenhet och utrymme för diskussioner motiverar teamen att driva förbättringar och innovativa tillvägagångssätt framåt. Ett bevis på detta är minskningen av vårt TRIR med 26 % under de senaste två åren."

 

På Smurfit Kappa är ingenting så viktigt att det inte kan göras säkert, oavsett var vi arbetar.

Mer om säkerhet