Společnost Smurfit Westrock získala ocenění Equality 100 v rámci Indexu rovnosti firem 2025 Nadace Human Rights Campaign
2025-01-08T00:00:00

Společnost Smurfit Westrock získala ocenění Equality 100 v rámci Indexu rovnosti firem 2025 Nadace Human Rights Campaign

Společnost Smurfit Westrock, globální lídr v oblasti udržitelných obalů, získala 100 bodů v Indexu rovnosti firem 2025 nadace Human Rights Campaign Foundation (HRCF), což je nejvýznamnější srovnávací průzkum a zpráva ve Spojených státech amerických, která hodnotí firemní politiky a postupy týkající se rovnosti LGBTQ+ na pracovišti.  

Společnost je jedním ze 765 amerických podniků oceněných cenou HRCF Equality 100 jako lídři v oblasti začleňování LGBTQ+ na pracovišti. Do CEI 2025 je zařazeno 1 449 společností, což je nejvyšší počet hodnocených společností od roku 2002, kdy byl CEI poprvé zveřejněn.

„Věříme, že naši zaměstnanci jsou středobodem všeho, co děláme, a že naše odlišnosti jsou naší silnou stránkou,“ řekl Laurent Sellier, generální ředitel společnosti Smurfit Westrock North America. „Získání ocenění HRCF Equality 100 Award v roce 2025 odráží závazek k rozmanitosti a inkluzi, který je neodmyslitelnou součástí našeho odkazu a má zásadní význam pro vytváření naší budoucnosti.“

„Již desítky let se podniky spoléhají na CEI jako na nástroj transparentnosti a vyrovnávání podmínek pro všechny pracovníky, který zajišťuje, aby se lidé LGBTQ+ a jejich rodiny mohli podílet na spravedlivých, respektujících a podpůrných pracovních místech a benefitech,“ řekl RaShawn ‚Shawnie‘ Hawkins, SHRM-CP, HRCF Senior Director of Workplace Equality. „Meziroční nárůst účasti v CEI je důkazem toho, že podnikatelská komunita si ve velké míře uvědomuje odpovědnost a hodnotu při prosazování rovnosti a inkluze.“

CEI hodnotí zaměstnavatele, kteří poskytují tuto zásadní ochranu více než 22 milionům amerických pracovníků, a zahrnuje 500 největších veřejně obchodovaných podniků podle časopisu Fortune, 200 právnických firem s nejvyššími příjmy podle časopisu American Lawyer (AmLaw 200) a stovky veřejně i soukromě vlastněných středních a velkých podniků.

CEI hodnotí společnosti podle podrobných kritérií spadajících do čtyř hlavních pilířů:

  • Nediskriminační politiky napříč podnikatelskými subjekty;
  • Spravedlivé výhody pro pracovníky LGBTQ+ a jejich rodiny;
  • Podpora inkluzivní kultury a
  • Společenská odpovědnost firem.

Výsledky CEI 2025 ukazují, jak společnosti se sídlem v USA podporují politiky přátelské k LGBTQ+ osobám na pracovišti v USA i v zahraničí.  

Celá zpráva je k dispozici online na adrese www.hrc.org/cei.