Personalestrategi
Vores HR-strategi er baseret på at udvikle vores medarbejdere for at styrke vores forretning. Fokus i strategien er at tiltrække, fastholde og belønne talenter samt at frigøre medarbejdernes fulde potentiale. Strategien fokuserer særligt på:
- At kortlægge organisationens behov;
- At identificere de vigtigste prioriteringer inden for medarbejderudvikling, som er nødvendige for at nå vores forretningsmål;
- At skabe en klar plan for succes, der sikrer, at vi kan lukke ledelsesmæssige huller og tiltrække det rette talent – med medarbejdere placeret på det rette karrieretrin, i den rette udviklingsfase og på de rette positioner.
- At sikre, at HR-funktioner og kompetencer understøtter både de aktuelle og fremtidige behov i forretningen.
Vores medarbejderstrategi hviler på fire centrale søjler: