Personalestrategi
Vores vision: For at være en foretrukken globalt anerkendt arbejdsgiver tror vi på, at vores medarbejdere skal være det bankende hjerte i vores virksomhed.
Vi lancerede vores udviklede Personalestrategi for 2020-2023 tilbage i 2019 og har fortsat med at opbygge og udvikle den år for år for at sikre, at virksomheden er succesfuldt set ud fra et menneskeligt perspektiv.
Vores strategi har til formål at hjælpe os med at tiltrække, fastholde, belønne og frigøre folks talent og potentiale – at udvikle vores medarbejdere og dermed opnå vækst i vores forretning og fokus er på:
- Forståelse af de organisatoriske behov og forretningsstrategien.
- Identificering af HR-strategi og personaleprioriteter, der kræves for at udføre forretningsstrategien.
- Fastlæggelse af HR-køreplanen for at sikre "menneskelig kapital" til at tackle forretningsmæssige udfordringer og leve op til strategien.
- Sørge for at HR-tjenester og HR-funktioner er på plads til de nuværende og fremtidige behov.
Vores personalestrategi er baseret på fire centrale søjler: