Mennesker og lokalsamfund

 

Udvikling af mennesker, støtte til lokalsamfund

Vores langsigtede succes afhænger af engagementet, trivslen og udviklingen hos vores medarbejdere. Vi er forpligtet til at tilbyde en inkluderende, sikker og respektfuld arbejdsplads for vores globale og kulturelt mangfoldige medarbejderstab. Denne forpligtelse rækker ud over vores egne aktiviteter og omfatter også de lokalsamfund, hvor vi opererer, og arbejder for at skabe en positiv og bæredygtig social påvirkning.

Menneskelige værdier

Vi arbejder for at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alle medarbejdere oplever tilhørsforhold og føler sig trygge ved at være sig selv. Vi driver vores forretning i overensstemmelse med vores værdier: sikkerhed, loyalitet, integritet og respekt. Vi tror på, at social ansvarlighed og gensidig respekt er grundlæggende for at skabe og fastholde langsigtet værdi.

Medarbejderstrategi

Vores medarbejderstrategi understøtter værdiskabelse på lang sigt på tværs af vores globale aktiviteter. Vi fokuserer på at tiltrække, udvikle og fastholde talenter samt skabe muligheder for læring, karriereudvikling og meningsfuldt arbejde gennem hele ansættelsesforløbet.

Sundhed, sikkerhed og trivsel

Sundhed, sikkerhed og trivsel er en integreret del af vores medarbejderstrategi og en kerneværdi i virksomheden. Vi har fokus på personligt ansvar, engagement og ansvarlighed med det mål at sikre et trygt og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Ud over fysisk sikkerhed lægger vi også vægt på mental sundhed og generel trivsel.

Lokalsamfund

Vi støtter de lokalsamfund i de 40 lande, hvor vi opererer. Vi er stolte af at investere i vores lokalsamfund og bidrage gennem frivilligt engagement, tid, indsats og ekspertise samt gennem økonomiske bidrag fra virksomheden og via Smurfit Westrock Foundation.