Ledelse og menneskerettigheder
Vi er forpligtet til at stræbe efter de højeste standarder for god ledelse og etisk forretningsadfærd. Denne forpligtelse er forankret i hele vores virksomhed – fra bestyrelseslokalet til produktionsgulvet og gennem hele vores drift og forsyningskæde
Menneskerettigheder
Som en ansvarlig virksomhed støtter vi globale menneskerettigheder og arbejdsstandarder, og vi forventer, at vores leverandører gør det samme. Som beskrevet i vores adfærdskodeks fokuserer vores tilgang til socialt ansvar på at håndtere relationer med medarbejdere, forretningspartnere og lokalsamfund på en respektfuld og socialt ansvarlig måde. Adfærdskodekset understøttes af vores politik for socialt medborgerskab og respekt samt relevante politikker fra vores tidligere selskaber, der tager højde for følgende internationale konventioner og standarder:
- Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen (kernekonventionerne)
- FN's erklæring om grundlæggende menneskerettigheder
- OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder
- FN's Global Compact
