Чем мы можем вам помочь?
Чем мы можем помочь вам сегодня?

Люди

 

Мы очень ценим преданность людей, которые изо дня в день помогают Smurfit Kappa удерживать лидирующие позиции на рынке упаковки на бумажной основе

Характер нашего прямого и косвенного взаимодействия с людьми очень важен для нашего бизнеса. Мы стараемся выстраивать отличные отношения с сотрудниками и клиентами, а также добиваться уважения людей и сообществ, с которыми работаем.

Одна из самых непростых задач Smurfit Kappa заключается в привлечении талантливых людей для преемственности и удержания лидирующих позиций на рынке. Привлечение лучших кандидатов невозможно без новаторства, в том числе в вопросах гендерной политики. С этой непростой задачей нам помогают справляться специально разработанные программы по подбору женского персонала. 

Здоровье и безопасность

В нашей компании здоровье и безопасность  являются не просто приоритетом, а главной ценностью. Мы способствуем продвижению культуры здоровья и безопасности, основанной на достоверности, равноправии и прозрачности, и верим, что в вопросах безопасности труда нет места для компромиссов.  Нашей глобальной целью является сведение количества несчастных случаев до нуля, чтобы Smurfit Kappa стала самой безопасной для работы компанией в нашей отрасли. 

Вовлечение персонала

Участие персонала в жизни компании является одной из основ нашей стратегии и реализуется за счет программы обратной связи «Мой голос», которую мы запустили в 2014 году и повторили в 2017. 

За год мы:

  • Достигли запланированного пять лет назад снижения частоты происшествий с временной потерей трудоспособности (ПВПТ) на 5% ежегодно
  • В сфере здоровья и безопасности мы поставили новую задачу по снижению общего количества происшествий (ОКП) на 5%, начиная с 2018 года; 
  • Во второй раз запустили программу обратной связи с сотрудниками «Мой голос» и получили 84% откликов;  
  • Разработали и запустили новую программу для женщин-руководителей. 

Планы на будущее

Помимо снижения общего количества происшествий (ОКП) мы продолжим поддерживать нулевую смертность и сокращать частоту происшествий с временной потерей трудоспособности (ПВПТ). Мы также постараемся предложить всем сотрудникам возможность улучшить навыки и расширить познания.