Приоритеты в сфере устойчивого развития | Smurfit Kappa
[[skiptomaincontent:Smurfit.default.PageStructure]]

Приоритеты

 

Будучи лидером в области устойчивого развития, наша компания выстраивает свою стратегию с учетом трех основополагающих элементов: планета, люди и эффективный бизнес. 

Это означает, что мы постоянно стремимся снизить свое воздействие на окружающую среду, применять ответственные методы управления, с уважением относиться к заинтересованным сторонам и строить эффективный бизнес посредством разработки экологичной продукции и технологических процессов.

Основные достижения в рамках наших стратегических приоритетов в сфере устойчивого развития

Планета

 

Более зеленая, более голубая планета

В основе нашей деятельности лежит экономика замкнутого цикла. Мы используем возобновляемые, перерабатываемые, переработанные и биоразлагаемые материалы для создания инновационной и экологичной упаковки. Мы делаем все возможное, чтобы гарантировать, что после истечения срока службы наша упаковка будет переработана.

Ключевые достижения в 2020 году

  • Мы провозгласили цель достичь к 2050 году нулевых нетто-выбросов углекислого газа, и с 2005 года нам удалось на 37,3% уменьшить объемы выбросов углекислого газа на своих предприятиях по производству бумаги и картона.
  • С 2005 года нам удалось снизить показатель химического потребления кислорода на 38,2%.
  • С 2013 года нам удалось сократить объем конечных отходов, направляемых на свалку, на 23,7%.
  • Мы инвестировали 134 миллиона евро в новый регенерационный котел на нашей фабрике в городе Неттингсдорф (Австрия), который сможет сократить выбросы углекислого газа на 40 000 тонн.
  • Новый пресс для отжима на нашей фабрике в Кали (Колумбия) позволил сократить количество отходов, отправляемых на свалку, на 47%.

ПОДРОБНЕЕ

Люди

 

Поддержка людей и локальных сообществ

Вовлеченность персонала играет огромную роль в успешном развитии нашего бизнеса. Мы стремимся создать безопасные условия труда для талантливых людей в нашей мультикультурной глобальной организации. Подобного рода стремления распространяются и на все локальные сообщества, с которыми мы взаимодействуем.

Ключевые достижения в 2020 году

  • В рамках всех предприятий группы мы провели исследование COVID-19 Pulse Survey, чтобы гарантировать, что наши сотрудники надежно защищены, а также получают всю необходимую поддержку и самую актуальную информацию.
  •  Мы поставили новые цели в отношении своих обязательств перед нашими сотрудниками. Среди прочего, у нас есть планы увеличить число женщин на руководящих должностях как минимум до 25% к 2024 году, а также повысить долю женщин в общей численности сотрудников до более чем 30%.
  • По сравнению с 2019 годом нам удалось снизить общее количество регистрируемых травм на 29 %.
  • Мы заключили ключевые стратегические соглашения с глобальным движением The Valuable 500 и компанией Employers Network for Equality and Inclusion, чтобы выполнить наши обязательства по обеспечению разнообразия и инклюзивности. Мы инвестировали 7,7 млн евро в социальные проекты и сделали дополнительные пожертвования в размере 3 млн евро в различные проекты, связанные с COVID. 

ПОДРОбнеЕ

Эффективный бизнес

 

Выполнение обязательств перед всеми заинтересованными сторонами

В рамках нашей деятельности мы стремимся создавать устойчивую ценность для наших клиентов, инвесторов, сотрудников, поставщиков и сообществ, в которых нам посчастливилось работать. Для этого мы придерживаемся самых высоких этических стандартов ведения бизнеса.

Ключевые достижения в 2020 году

  • Мы расширили нашу инициативу «Упаковка ради лучшего будущего планеты».
  •  Мы провели более 100 вебинаров, посвященных созданию экологически безопасных упаковочных решений.
  • Мы поддержали нашу инициативу «Упаковка ради лучшего будущего планеты», предложив линейку упаковочных решений eFashion, eBottle и Clips&Grips.
  • Мы заключили партнерские соглашения с ведущими партнерами в рамках цепочки создания стоимости.
  • Мы вошли в индекс Solactive ISS ESG «Beyond Plastic Waste».
  • Мы получили награду инициативы Support the Goals, став первой компанией из списка FTSE100, получившей отметку в пять звезд за свой вклад в реализацию Целей устойчивого развития ООН на период до 2030 года.
  • Мы получили наивысшую оценку рейтингового агентства CDP Climate Change.
  • В мае мы объявили о поддержке проекта Task Force on Climate-Related Financial Disclosure (TCFD).
  • Мы начали вести отчетность в соответствии с требованиями SASB. 

ПОДРОБНЕЕ