Развитие талантов
Наша обязанность как компании заключается в выявлении талантливых людей и создании благоприятной среды, в которой они могут развивать свои навыки и умения, раскрывая свой потенциал. Обучение и развитие являются неотъемлемыми составляющими данного процесса. Мы поощряем стремления всех наших сотрудников, независимо от их специальности и текущего положения в компании, узнавать новое и обучаться новым навыкам.
Все наши ежегодные групповые программы объединены под названием «Академия Smurfit Kappa». Наши программы группового обучения и развития дают общее представление о том, что Smurfit Kappa может предложить своим сотрудникам, у которых есть желание расти. Кроме того, целый ряд программ осуществляется отделами управления персоналом во всех наших подразделениях в различных странах.
 |
Семинар для выпускников-стажеров Цель данного семинара — установить контакт со стажерами всех подразделений Smurfit Kappa в самом начале их карьеры у нас и как можно ближе познакомить их с деятельностью компании. Семинар для стажеров нужен, чтобы они осознали масштаб деятельности Smurfit Kappa и получили представление о перспективах карьерного роста в компании. |
 |
Программа для перспективных менеджеров TПрограмма для перспективных менеджеров направлена на развитие сотрудников с высоким потенциалом и расширение их опыта работы в Smurfit Kappa. Учебный курс, включающий презентации и практикумы внутри компании и за ее пределами, позволяет участникам узнать больше о деятельности Smurfit Kappa помимо их ежедневных обязанностей, а также предоставляют возможности для личного и профессионального роста. |
 |
Программа для руководителей заводов Данная программа направлена на адаптацию и поддержку сотрудников, получивших управленческие должности, и развитие управленческого сообщества. В программе принимают участие все сотрудники компании, только что получившие назначения на руководящие должности. Программа предполагает самые разные обучающие мероприятия, чтобы снабдить руководителей всеми знаниями и навыками, которые им нужны для успешной деятельности в Smurfit Kappa. |
 |
Открытое лидерство Программа Открытого лидерства (Smurfit Kappa Open Leadership) является недавним дополнением к существующим групповым программам. Компания Smurfit Kappa разработала эту персонализированную программу в сотрудничестве с одной из лучших в мире школ бизнеса INSEAD на основе нашей модели открытого лидерства. Эта модель — результат однолетнего проекта, в котором принимали участие руководители Smurfit Kappa всех уровней. В ее основе — девять ключевых качеств, необходимых для успешной работы в компании. |
 |
Программа развития руководителей высшего звена Развитие наших руководителей не прекращается с очередным повышением. Мы стимулируем руководителей всех уровней к повышению квалификации. Для руководителей самого высшего звена — уровня генеральных директоров — компания предлагает ряд профессиональных программ, разработанных совместно с ведущими школами бизнеса, среди которых:
|
 |
Программа погружения в англоязычную среду Данная программа активно способствовала росту языковых навыков наших сотрудников. Языковая школа Horner School of English предлагает стандартный недельный курс интенсивной языковой программы. Школа находится в самом сердце Дублина, а участники живут в специально подобранных семьях, что предоставляет участникам бесценную возможность практиковаться в языке и после занятий. |
 |
Онлайн-обучение английскому языку Наша платформа онлайн обучения английскому языку на основе курса English First – это отличная альтернатива традиционным аудиторным занятиям. Обучение очень гибкое и позволяет учиться дома или в офисе, используя планшет или смартфон. Участники сами выбирают, когда и какой аспект языка они хотят изучать: разговорный, деловой или отраслевой. |
