Case Study: Zorg dragen voor je collega's
Inzichten van de werkvloer gebruiken om ongevallen te voorkomen
Het gezondheids- en veiligheidsbeleid van Smurfit Kappa is gericht op het creëren van een cultuur waarin iedereen zorg draagt voor elkaars gezondheid en veiligheid. Dit betekent openheid, betrokkenheid en waardigheid. Wij moedigen u aan uw stem te laten horen en met ideeën en suggesties te komen over hoe wij incidenten kunnen voorkomen en meer veiligheidsbewustzijn kunnen creëren.
In ons cluster Argentinië en Chili heeft de focus op inzichten van de werkvloer geleid tot nieuwe manieren van werken. Het cluster is begonnen met een '2020 Safety Alert'-campagne die tot doel heeft zijn ongevallencijfer te verlagen. Alle vestigingen voeren nu een driemaandelijks veiligheidsplan uit, dat is opgenomen in het risicobeheersplan van het cluster. Dit betekent dat het managementteam de veiligheidsstatus van het cluster voortdurend moet evalueren, en dat er innovatieve nieuwe benaderingen van gezondheid en veiligheid moeten worden ingevoerd.
In de golfkartonfabriek in Sunchales in Argentinië bracht de COVID-19 pandemie vele uitdagingen met zich mee. Als onderdeel van hun gezondheids- en veiligheidsopleiding gebruikte de vestiging 60-90 minuten lange veiligheidstrainingen die gericht waren op motivatie, preventie van veiligheidsrisico's en identificatie van veiligheidscontroles. Met de pandemie konden ze niet meer iedereen zo lang achter elkaar bij elkaar brengen, dus gingen ze over op veiligheidspauzes. Tijdens een "veiligheidspauze" kon een ploeg even pauzeren om de veiligheid op de bouwplaats te bespreken en te overdenken, en ideeën uit te wisselen om iedereen veilig te houden.
De Chileense golfkartonfabriek besloot de aandacht te vestigen op de aannemers die de site bezochten en die te verbeteren, en ervoor te zorgen dat hun veiligheid met evenveel belang werd behandeld als die van een voltijds personeelslid. Het coördineren van onderaannemers kan ingewikkeld zijn en daarom kwamen de veiligheidscoördinator bij Corrugado Chile, Jaime Carreño, en het team ter plaatse op een idee. Een veiligheidstafel maken die gebruikt kan worden om relevante informatie te delen, samen met controledocumenten voor het werken op het terrein, die met bezoekers gedeeld kunnen worden. Dit hield onder meer in dat er ondersteunend materiaal voor veiligheidsbesprekingen en alle papieren beschikbaar waren om in te vullen.
"Wij hebben in ons cluster veel goede vooruitgang geboekt," zegt de Cluster Health and Safety Manager, Claudio Martinez. "We zien dat het aanmoedigen van openheid en het bieden van ruimte voor discussie teams motiveert om verbeteringen door te voeren en hun benadering te innoveren. Het echte bewijs hiervan is de afname van onze TRIR met 26% in de afgelopen twee jaar", voegt hij hieraan toe.