Sundhed, sikkerhed og trivsel er centrale elementer i Smurfit Westrock Lurgans tilgang til deres medarbejdere. Siden 2020 har bølgepapfabrikken i Nordirland øget sit fokus på trivsel – en vigtig faktor i både medarbejderengagement og et sikkert arbejdsmiljø. 

Fabrikken har et dedikeret trivselsudvalg samt sundhedsambassadører, der løbende udvikler og implementerer initiativet, som styrker medarbejdernes trivsel. Derudover tilbyder Lurgan-fabrikken en række ekstra trivselstiltag til alle medarbejdere og har uddannet både mentale og fysiske førstehjælpere på tværs af alle skift.

I 2023 introducerede fabrikken et nyt initiativ for at byde nye kolleger velkommen: It’s Time to Talk. Det er en månedlig samtale med en kollega om livet uden for arbejdet. Samtalerne giver mulighed for at lære hinanden bedre at kende og bidrager til en stærkere følelse af fællesskab´. 

Fabrikken har desuden etableret et trivselsrum, som fungerer som et fælles samlingspunkt for alle medarbejdere. Her kan man finde materialer om sundhed og trivsel, benytte et område til mindfulness, en stillezone, et inspirerende hjørne, en bytteordning til bøger samt en fælles opslagstavle. Rummet er blevet taget rigtig godt imod. 

Indsatsen for trivsel er også blevet anerkendt uden for fabrikken. I 2023 modtog Lurgan prisen for Best Wellbeing in the Workplace Strategy award ved Irish Workplace and Employment Awards.