Smurfit Kappas Health and Safety politik fokuserer på at skabe en kultur, hvor alle tager vare på hinandens sundhed og sikkerhed. Dette indebærer aktiv involvering med åbenhed, deltagelse og respekt. Vi opfordrer til at tale åbent og komme med idéer og forslag til, hvordan vi kan forhindre hændelser og skabe en større bevidsthed om sikkerhed blandt vores medarbejdere. 

I vores Cluster i Argentina and Chile har fokus på indsigter fra produktionsgulvet resulteret i nye arbejdsmetoder. Clusteret startede en sikkerhedskampagne i 2020 med det formål at reducere ulykkesraten. Alle fabrikker implementerer nu en kvartalsvis sikkerhedsplan, som er en del af clusterets risikostyringsplan. Dette indebærer løbende evalueringer af clusterets sikkerhedsstatus af ledelsesteamet og introduktionen af innovative tilgange til sundhed og sikkerhed.  

På Sunchales bølgepapfabrik i Argentina bragte COVID-19 pandemien mange udfordringer med sig. Som en del af deres sundheds- og sikkerhedstræning havde fabrikken 60-90 minutters lange sikkerhedskurser med fokus på motivation, forebyggelse af sikkerhedsfarer og identifikation af sikkerhedsforanstaltninger. På grund af pandemien kunne de ikke længere samle alle til så lange perioder ad gangen, så de skiftede til ’Sikkerhedspauser’. En ‘Sikkerhedspause’ tillod et team til at tage en pause for at diskutere og reflektere over sikkerhed på stedet og udveksle idéer for at sikre alles tryghed.

Den chilenske bølgepapfabrik besluttede at rette fokus mod de entreprenører, der besøger stedet, og sikre, at deres sikkerhed prioriteres lige så højt som sikkerheden for de fuldtidsansatte. Koordinering af entreprenører kan være komplekst, så Safety Coordinator hos Corrugado Chile, Jaime Carreño, og teamet på stedet fik en idé. At etablere et sikkerhedsbord, hvor relevant information og kontrol-dokumenter for arbejdet på stedet kunne deles med besøgende. Dette inkluderede at have støtte materiale til sikkerhedssamtaler og al papirarbejde til rådighed til udfyldning af nødvendig dokumentation.

“Vi har opnået store fremskridt i vores Cluster,” siger Cluster Health and Safety Manager, Claudio Martinez. Han tilføjede “vi kan se, at åbenhed og plads til diskussion motiverer teams til at stræbe efter forbedringer og innovation. Det virkelige bevis på dette har været en reduktion i vores TRIR med 26% i løbet af de sidste to år.”

 

Hos Smurfit Kappa er intet så vigtigt, at det ikke kan gøres sikkert.

 Læs mere om sikkkerhed