Smurfit Kappa | Estrategia de la Gente
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Estrategia de la Gente

Trabajadores de las oficinas de Smurfit Kappa 

 

Siempre ha sido la ambición de Smurfit Kappa ser reconocida como una empresa de renombre a nivel global, un excelente lugar para trabajar y un empleador de elección para el mejor talento. Estas ambiciones no se basan únicamente en nuestro crecimiento empresarial, sino también en nuestra comprensión de que nuestro éxito es impulsado por nuestros equipos altamente valorados y motivados en todo el mundo.

Nuestra estrategia tiene como objetivo ayudarnos a atraer, retener, recompensar y gestionar el talento y el potencial de las personas, desarrollar a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio y esto se centra en: 

  • Entender las necesidades organizacionales y la estrategia de negocio.
  • Identificar la Estrategia de Recursos Humanos y las Prioridades de la Gente requeridas para ejecutar la estrategia del negocio.
  • Definición de la hoja de ruta de Recursos Humanos para garantizar que el "capital humano" aborde los desafíos del negocio y cumpla con la estrategia.
  • Entregar servicios de Recursos Humanos y capacidades de Recursos Humanos para estar disponibles para las necesidades actuales y futuras.

Nuestra Estrategia de Gente se basa en cuatro pilares clave: 

Icono de Desarrollo de la Gente

Desarrollo de las Personas y Gestión del Talento

Nuestra Ambición:

Ayudar a nuestra gente a hacer crecer sus carreras y desarrollar su potencial, para que podamos hacer realidad nuestra ambición para ellos y la organización, a medida que avanzamos.

Icono de Experiencia del Empleado

Experiencia del Empleado para el Desempeño y Comunicaciones Internas

Nuestra Ambición:

Es crear un diálogo continuo de dos vías, para asegurarnos de que nuestra gente entiende nuestra estrategia y el papel que desempeñan en su entrega y para inspirarlos a desempeñarse lo mejor posible cada día.

Icono de la Inclusion Diversidad Equidad

Inclusión, Diversidad y Equidad

Nuestra Ambición:

Es crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos tengan un verdadero sentido de pertenencia y puedan ser auténticos en su trabajo todos los días.

Icono de Recompensas y Reconocimiento

Recompensas y Reconocimiento

Nuestra Ambición:

Es atraer, retener y reconocer a nuestros empleados a través de prácticas de trabajo competitivas. Asegurarnos de que las personas no sólo sean recompensadas adecuadamente desde una perspectiva monetaria, sino que también vean sus logros reconocidos y valorados en el lugar de trabajo.