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En quoi la transparence offre-t-elle une valeur ajoutée au développement durable des entreprises ?

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Smurfit Kappa s'est associé au Financial Times pour mener une toute nouvelle étude visant à répondre à certaines des questions les plus urgentes en matière de développement durable.

À l'heure où le développement durable revêt une importance croissante pour les entreprises, celles-ci doivent se montrer à la fois rigoureuses et ambitieuses dans la mesure, la divulgation et la garantie de leurs efforts.

Découvrez en quoi le fait mesurer, divulguer et valider les mesures de développement durable apporte une valeur ajoutée et renforce la crédibilité des entreprises en la matière.

Faire preuve de transparence

Face aux exigences croissantes des consommateurs, aux pressions politiques, aux nouvelles exigences réglementaires et à l'évolution des attentes des investisseurs, les entreprises n'ont qu'une ligne de conduite à adopter : réagir avec transparence, se fixer des objectifs et agir. Ce faisant, elles accéléreront leurs performances en matière d'objectifs environnementaux et sociaux et gagneront la confiance de leurs clients et des autres parties prenantes. Une entreprise a tout à gagner à être transparente. Cela lui ouvre de nouvelles perspectives en matière d'innovation, de croissance et de création de valeur durable.

Notre nouvelle étude le montre :

  • 50 % des entreprises affirment avoir des plans concrets et ambitieux pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2050
  • 61 % des entreprises déclarent que le développement durable modifie leur manière de mesurer les performances financières
  • 63 % des entreprises estiment être parfaitement transparentes sur la manière dont les décisions en matière de développement durable sont prises et sur les raisons qui les motivent 
  • 47 % des entreprises ont donné la priorité à l'innovation en matière d'emballage dans le cadre des objectifs de zéro émission nette

Qu’apprendrez-vous dans ce rapport de recherche ?

Comment les entreprises utilisent-elles le pouvoir de la transparence pour accélérer le développement durable ? Et comment peuvent-elles mentionner dans leurs rapports d'entreprise les objectifs de développement durable afin de démontrer l’efficacité de leurs actions ? Parallèlement, quelles sont les attentes des consommateurs vis-à-vis des entreprises auprès desquelles ils achètent des produits et services ? Et quel est l'impact de la transparence sur la confiance et la crédibilité des entreprises en matière de développement durable ?

Notre nouvelle recherche visait à répondre à ces questions : 
  • Reconnaître le développement durable comme catalyseur de changement générant des opportunités de croissance. Si seul un petit groupe de « leaders en matière de développement durable » – à peine un répondant sur neuf – affirme avoir mis en place de solides stratégies de développement durable, la majorité des entreprises ont introduit des stratégies au cours des deux dernières années ou sont en train de les élaborer.
  • Les leaders en matière de développement durable, présentés dans le rapport complet, ont une longueur d'avance sur la définition des mesures à prendre pour atteindre la neutralité carbone et sur la transparence de leurs actions en matière de réduction des émissions.
  • Ce qui entrave le plus la crédibilité des entreprises en matière de développement durable, c'est le manque de cohérence dans l'accès aux données et le manque de transparence de la supply chain.
  • Les entreprises doivent garantir à leurs clients, investisseurs et partenaires de la supply chain que leurs données sont fiables afin de gagner leur confiance.
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À propos de la recherche

Les données de ce rapport sont basées sur une enquête commanditée par Smurfit Kappa et menée par FT Longitude entre octobre et décembre 2022. S'appuyant sur notre rapport de 2020, « Le développement durable refaçonne le monde entrepreneurial », il pose de nouvelles questions et élargit l'échantillon.

Parmi les personnes interrogées, on compte 440 dirigeants et cadres supérieurs d'entreprises des secteurs de la vente au détail et des produits de consommation, y compris les produits de grande consommation (PGC) et le commerce électronique. Toutes les personnes interrogées supervisent et/ou sont responsables des initiatives de leur organisation en matière de développement durable, et 25 % d'entre elles occupent des postes de direction. Les répondants proviennent de 11 grandes économies : Colombie, France, Allemagne, Irlande, Italie, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Espagne, Royaume-Uni et États-Unis. Ce panel nous permet d'analyser les différences entre les régions dans la manière dont les entreprises abordent la transparence en matière de développement durable, par exemple entre l'Europe et l'Amérique.

En plus de l'étude quantitative, FT Longitude a également mené une série d'entretiens approfondis avec :

  • Simon Boas Hoffmeyer, directeur principal, développement durable du groupe et ESG, groupe Carlsberg
  • Nina Hajikhanian, directrice, DTC EMEA, Patagonia
  • Amanda Calder-McLaren, directrice principale, marque et communication, The North Face
  • Tim Orton, directeur des investissements, Aegon UK
  • Claudia Campillo Velásquez, vice-présidente des affaires générales et secrétaire générale, Grupo Éxito
  • Robert Eccles, professeur invité en pratiques de gestion, Saïd Business School, Université d'Oxford
  • Adrian Sen, responsable de l'innovation pour la durabilité des emballages, Colgate-Palmolive
  • Mads Twomey-Madsen, vice-présidente de la communication d'entreprise et du développement durable, Pandora
  • Silvia Dávila, présidente de Danone pour l'Amérique latine et coprésidente du Consumer Goods Forum en Amérique latine
  • Cathrine de Coninck-Lopez, responsable mondiale ESG, Invesco
  • Ken Bowles, directeur financier, Smurfit Kappa
  • Garrett Quinn, directeur du développement durable, Smurfit Kappa
  • Arco Berkenbosch, vice-président de l'innovation et du développement, Smurfit Kappa

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