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Développer les talents

En tant qu'entreprise, il nous incombe d'identifier les talents de chacun de nos collaborateurs et de leur offrir la possibilité de se développer et d'atteindre leur plein potentiel. La formation et le développement en font partie intégrante. Nous encourageons tous nos employés à acquérir de nouvelles connaissances et compétences, à n'importe quel stade de leur carrière chez Smurfit Kappa et quel que soit leur poste au sein de l'organisation. 

Chaque année, à Smurfit Kappa, nous organisons des programmes de groupe sous le label « Smurfit Kappa Academy ». Nos programmes de formation et de développement donnent un aperçu de ce que Smurfit Kappa peut offrir aux collaborateurs désireux de progresser. De nombreux autres programmes, organisés par notre communauté RH, sont proposés dans tous les pays où nous opérons.

 
HR-Graduates_Workshops

Ateliers jeunes diplômés

L'objectif de cet atelier est de faire participer les jeunes diplômés, tous métiers confondus, dès le début de leur carrière chez Smurfit Kappa et de leur permettre de mieux connaître l'entreprise. L'atelier pour jeunes diplômés est conçu pour que nos diplômés puissent commencer à mesurer l'étendue de Smurfit Kappa et mieux comprendre les possibilités que l'entreprise peut leur offrir dans l’évolution de leur carrière.

HR-AMD

Programme de développement Advanced Management Development (AMD)

Le programme de développement Advanced Management Development (AMD) est mis en place pour encourager les talents à fort potentiel dans l'ensemble du Groupe et améliorer leur expérience chez Smurfit Kappa. Le programme de présentations et d'ateliers internes et externes offre aux participants l'occasion d'en apprendre davantage sur des aspects de Smurfit Kappa qui sortent du cadre de leur travail quotidien et de se développer tant sur le plan personnel que professionnel.

HR-GMP

Programme Global Manager (GMP)

Ce programme soutient l'intégration et le développement de notre communauté de managers. Il est ouvert aux participants de l'ensemble du Groupe après une nomination à un poste de manager. Le programme comprend différents volets afin de garantir que les managers disposent des outils et des informations nécessaires pour devenir de bons managers chez Smurfit Kappa.

HR-Open_Leadership

Open Leadership

Le programme Smurfit Kappa Open Leadership a récemment été ajouté à l'offre de formation du Groupe. Smurfit Kappa s'est associé à l'INSEAD, l'une des écoles de commerce les plus prestigieuses au monde, pour concevoir un programme entièrement personnalisé basé sur le modèle du programme Open Leadership de Smurfit Kappa. Le modèle est le résultat d'un projet d'un an impliquant les dirigeants de Smurfit Kappa à tous les niveaux de l'organisation et s’est attaché à identifier neuf compétences considérées comme cruciales chez Smurfit Kappa pour atteindre une croissance soutenue et un succès à long terme.

HR-Senior_Leadership

Perfectionnement des cadres supérieurs

Le perfectionnement de nos dirigeants ne s'arrête pas lorsque vous atteignez un poste particulier chez Smurfit Kappa. Nous encourageons les dirigeants à tous les niveaux de l'organisation à apprendre encore et toujours. Pour nos plus hauts dirigeants, directeur pays et équivalent, Smurfit Kappa offre un certain nombre de programmes très spécialisés et passionnants avec des écoles de commerce de renommée mondiale, notamment : 
- L'INSEAD en France

- London Business School au Royaume-Uni

- Harvard University aux États-Unis. 

 HR-English-Language-Immersi

Programme d'immersion en anglais

Ce programme a permis de faire progresser le niveau d’anglais de l'ensemble du Groupe. L'école d'anglais Horner School of English propose un programme de cours intensifs pendant une semaine. L'école est située en plein centre-ville de Dublin et les participants sont hébergés dans une famille d'accueil soigneusement sélectionnée, leur offrant ainsi la chance de pratiquer l’anglais le soir. .

 HR-Online_Programme

Programme d'anglais en ligne

Notre plateforme en ligne d'apprentissage de l'anglais proposée par EF (English First) s'adresse à ceux qui recherchent une alternative à l'apprentissage traditionnel en classe. Elle permet un apprentissage totalement flexible, à la maison, au bureau, sur tablette ou smartphone. Les participants apprennent selon leurs disponibilités et peuvent choisir quel type d'anglais les intéresse : de l'anglais général à l'anglais des affaires en passant par l'anglais spécifique à l'industrie.