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La voix des collaborateurs

 

Chez Smurfit Kappa, votre voix compte

En 2014, nous avons lancé My Voice, notre toute première enquête mondiale sur l'engagement des collaborateurs. Plus de 34 000 de nos collaborateurs ont répondu à My Voice et nous ont fait part de leurs points de vue et de leurs suggestions pour améliorer notre environnement de travail. Cela a débouché sur des actions concrètes et tangibles, avec plus de 1 200 actions et améliorations réalisées dans nos installations dans le monde entier, dans trois domaines principaux :

  • Communication – De meilleurs canaux de communication ont été mis en place sur la performance globale de l'entreprise ainsi que sur les questions locales.
  • Reconnaissance – Reconnaître et valoriser les équipes ou les individus qui sont allés au-delà de ce que l’on attendait d’eux.
  • Opportunités de carrière – Les opportunités d’évolution de carrière ont été plus clairement définies à tous les niveaux au sein du groupe.

Les retours sur ce nouveau canal de communication ont été extrêmement positifs, car ils ont permis à notre personnel d'avoir davantage de poids dans la gestion de l'entreprise et d'identifier les initiatives qui mèneront au succès futur.

Un autre sondage My Voice a été réalisé en 2017 et nous recueillons actuellement les réponses, toujours dans le but de mettre en œuvre les initiatives et les pistes d'amélioration proposées.