Os principais Indicadores de Segurança do Trabalho que sua empresa deve conhecer
Implementar a cultura de segurança do trabalho pode evitar acidentes, melhorar a produtividade dos colaboradores e tornar o ambiente mais leve e protegido.
Os indicadores de segurança do trabalho são ferramentas criadas para mensurar os mais variados fatores que fazem parte do bem-estar físico e mental dos colaboradores de uma empresa. É possível acompanhar diversos indicadores de desempenho (KPIs) de determinada atividade e, quando a pauta é a segurança no ambiente de trabalho, compreende-se muito mais do que apenas o número de acidentes registrados. Criar uma cultura consolidada de segurança laboral na sua empresa pode, além de melhorar o engajamento e a produtividade dos funcionários, ter um grande impacto financeiro nos resultados da organização. Abaixo, entenda para que servem os indicadores de segurança do trabalho usados para monitorar a atividade laboral nas empresas e confira 11 exemplos de ferramentas criadas para esse fim.1. Quantidade de EPIs
Não somente durante a pandemia, mas em diversos modelos de negócio são obrigatórios os equipamentos de proteção individual (EPIs) para o desenvolvimento de determinada atividade. Com essa informação em mãos, pode-se entender ainda se os colaboradores estão utilizando os EPIs de maneira correta e na frequência recomendada, para não ocorrer mau uso dos equipamentos ou desperdícios.2. Número de inspeções
As inspeções são importantes para verificar não apenas o uso adequado dos equipamentos de segurança, mas também se as atividades estão sendo realizadas da forma correta e segura e devem ser feitas periodicamente e, de preferência, em todos os setores da sua empresa. Por avaliar ações dos responsáveis pela segurança do trabalho, detectar possíveis falhas e inspecionar se a empresa segue ou não as normas que regulamentam suas operações no Brasil, essa medida deve ser considerada uma ação preventiva.3. Nível de produtividade da equipe
Em casos nos quais algum colaborador acaba passando por um acidente ou por um problema de saúde que culmine em afastamento, a produtividade da equipe inevitavelmente será atingida. Esse indicador, portanto, representa as consequências do afastamento no desempenho final daquele setor.4. Quantidade de encontros da CIPA
O planejamento e a execução de ações preventivas por meio de reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) deve ocorrer em frequência considerada satisfatória para a segurança da empresa. Quando a CIPA não realiza reuniões ou não planeja treinamentos suficientes, situações de riscos deixam de ser debatidas e, além de deixar a empresa suscetível a acidentes e multas, nota-se uma deficiência na atuação da comissão.5. Número de manutenções preventivas
É fundamental a realização de manutenções preventivas em estratégias eficazes de segurança do trabalho. Um equipamento sem a manutenção adequada pode, além de apresentar problemas, ser o motivo de um acidente. Verifique a quantidade de manutenções preventivas realizadas e faça uma comparação com o número de manutenções planejadas, levando ainda em consideração as variações no número de acidentes.6. Doenças ocupacionais
Conseguir mensurar o número de doenças que afetam a saúde física e mental dos funcionários é outro indicador importante para entender as causas de determinadas enfermidades e elaborar ações de prevenção. Isso, inclusive, pode influenciar no teor das reuniões da CIPA! O controle desses números pode mostrar a incidência de surtos, epidemias e riscos à saúde, bem como o desenvolvimento de doenças ocupacionais como a depressão, que pode estar ligada ao estresse no ambiente de trabalho.7. Taxa de frequência de acidentes
A taxa de frequência de acidentes é um indicador referente ao cadastro de acidentes de trabalho, algo que toda empresa deve possuir. Ao analisar esses números, verifica-se a necessidade de se tomar eventuais providências em determinado setor da organização. Ela é calculada usando uma fórmula específica, ilustrada na imagem abaixo. Seu cálculo é importante também para o preenchimento de documentos obrigatórios, como o registro do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
8. Taxa de gravidade
Esse índice, por sua vez, calcula, para cada milhão de horas trabalhadas, o tempo de trabalho perdido em decorrência de acidentes, afastamentos, incapacidades temporárias ou permanentes e até eventuais mortes. Em outras palavras, a taxa de gravidade mensura quanto tempo uma empresa perde em função dos acidentes de trabalho, sempre dentro de um determinado período, como um mês, por exemplo. A quantidade de tempo é medida em dias. Assim como a taxa de frequência, ela também é estimada tendo como base cada milhão de horas-homem de exposição a situações de risco.9. Indicador de intervalo de tempo
Trata-se de uma outra maneira de interpretar questões como as taxas de frequência e gravidade, pois neste caso o indicador representa o tempo (em dias) no qual não foram registrados acidentes. É possível verificar índices de acordo com a classe do incidente, fragmentando o intervalo de tempo. Por exemplo, pode-se apontar o número de dias sem acidentes com afastamento, bem como a quantidade de dias sem qualquer tipo de acidente.10. Tempo médio para solução de intercorrências
Este indicador tem como objetivo compreender a quantidade de tempo gasto para resolver uma questão que possa significar risco à segurança dos funcionários, desde o primeiro momento em que ela foi identificada. Por exemplo, caso um colaborador relate uma máquina com algum problema de funcionamento, é medido quanto tempo vai levar até que o fato seja verificado e resolvido.11. Treinamentos sobre segurança do trabalho
Para chegar ao patamar de um ambiente laboral devidamente seguro, é preciso que os funcionários façam a sua parte. Para isso, eles precisam passar por treinamentos. Os treinamentos são imprescindíveis para a preservação da saúde do local de trabalho e a quantidade deles pode refletir o nível de cuidado que a organização tem com suas equipes. É possível ainda identificar deficiências em capacitação. Uma vez compreendida a importância dos indicadores de segurança do trabalho na produtividade do seu negócio, é necessário colocar em prática as ferramentas apresentadas acima.
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