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Envolvimento dos funcionários

 

Na Smurfit Kappa, a sua voz é importante.

Em 2014 lançamos o My Voice, nossa primeira pesquisa global de engajamento de funcionários. Mais de 34.000 dos nossos funcionários responderam ao My Voice, dando-nos um feedback vital sobre as suas opiniões e sugestões de melhorias no local de trabalho. Isso levou a resultados tangíveis e práticos, com mais de 1.200 ações e melhorias realizadas em nossas instalações em todo o mundo. Se enquadrando em três grandes categorias:

  • Comunicação – onde melhores canais de comunicação foram estabelecidos sobre o desempenho geral da empresa, bem como sobre questões locais. 
  • Reconhecimento – identificar e reconhecer equipes ou indivíduos que foram além do que se esperava deles no trabalho.  
  • Oportunidades de Carreira –oportunidades de progressão na carreira foram mais claramente definidas em todos os níveis dentro do grupo.

O feedback sobre este novo canal de comunicação foi extremamente positivo, porque deu à nossa equipe uma maior participação na gestão da empresa e na identificação de iniciativas que levarão ao sucesso futuro. 

Outra pesquisa do My Voice foi realizada em 2017 e, no momento estamos coletando as informações, novamente com o objetivo de implementar as iniciativas e ideias para a melhoria.