Smurfit Kappa | Strategia per le Persone

Strategia per le Persone

Dipendenti Smurfit Kappa 

L'ambizione di Smurfit Kappa è da sempre quella di essere riconosciuta come un'azienda ammirata a livello globale, un ottimo posto di lavoro e un datore di lavoro scelto dai migliori talenti. Queste ambizioni non si basano solamente sulla nostra crescita aziendale, ma anche sulla nostra comprensione che il nostro successo è guidato dai nostri team altamente stimati e motivati in tutto il mondo. 

La nostra Strategia per le Persone si basa su quattro pilastri fondamentali:

Icona People Development

People Development and Talent Management

La Nostra Ambizione:

Aiutare le nostre persone a far crescere le loro carriere e a realizzare il loro potenziale, in modo da portare a compimento il nostro obiettivo per loro e per l'organizzazione, mentre facciamo crescere il nostro business.

Icona Employee Experience

Employee Experience for Performance & Internal Communication

La Nostra Ambizione:

Creare un dialogo continuo a due vie, per garantire che le persone comprendano la nostra strategia e il ruolo che svolgono nella sua realizzazione e per ispirarle a dare il meglio ogni giorno.

Icona Inclusion, Diversity and Equality

Inclusion, Diversity and Equality

La Nostra Ambizione:

Creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti sentano un vero senso di appartenenza e possano essere loro stessi ogni giorno.

Icona Rewards and Recognition

Rewards and Recognition

La Nostra Ambizione:

Attrarre, trattenere e riconoscere i nostri dipendenti attraverso pratiche di lavoro competitive. Garantire che le persone non siano solo adeguatamente ricompensate dal punto di vista monetario, ma anche che i loro risultati vengano riconosciuti e apprezzati sul posto di lavoro.