Strategia per le Persone

Dipendenti Smurfit Kappa 

La nostra visione: per essere un datore di lavoro scelto dai migliori talenti a livello mondiale, crediamo che i nostri dipendenti siano il cuore pulsante della nostra attività

La nostra strategia per le persone per il 2020-2023 si basa su quella lanciata nel 2019 che abbiamo continuato a costruire e sviluppare anno dopo anno, per assicurarci che l'azienda fosse pronta per il successo dal punto di vista delle persone.

La nostra strategia è volta ad aiutarci ad attrarre, trattenere, premiare e liberare il talento e il potenziale delle persone, per far crescere la nostra attività. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo basato la nostra strategia su:

  • comprendere le esigenze organizzative e la strategia aziendale;
  • identificare la strategia HR e le Priorità delle Persone necessarie per mettere in atto la strategia aziendale;
  • definire la tabella di marcia HR per garantire il "capitale umano" necessario per affrontare le sfide aziendali e realizzare la strategia;
  • fare in modo che servizi e capacità HR sono disponibili per far fronte alle necessità attuali e future.

La nostra Strategia per le Persone si basa su quattro pilastri fondamentali:

Icona People Development

People Development and Talent Management

La Nostra Ambizione:

Aiutare le nostre persone a far crescere le loro carriere e a realizzare il loro potenziale, in modo da portare a compimento il nostro obiettivo per loro e per l'organizzazione, mentre facciamo crescere il nostro business.

Icona Employee Experience

Employee Experience for Performance

La Nostra Ambizione:

Creare un dialogo continuo a due vie, per garantire che le persone comprendano la nostra strategia e il ruolo che svolgono nella sua realizzazione e per ispirarle a dare il meglio ogni giorno.

Icona Inclusion, Diversity and Equality

Inclusion, Diversity and Equality

La Nostra Ambizione:

Creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno di noi si senta incluso, supportato e rispettato nel lavoro quotidiano.

Icona Rewards and Recognition

Rewards and Recognition

La Nostra Ambizione:

Attrarre, trattenere e riconoscere i nostri dipendenti attraverso pratiche di lavoro competitive. Garantire che le persone non siano solo adeguatamente ricompensate dal punto di vista monetario, ma anche che i loro risultati vengano riconosciuti e apprezzati sul posto di lavoro.