Smurfit Westrock recibe la certificación Top Employer como una de las mejores empresas para trabajar
Smurfit Westrock, líder mundial en soluciones sostenibles de embalaje a base de papel, ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España en 2026 por Top Employers Institute. Esta certificación avala el compromiso de la compañía con la formación y desarrollo de las personas, y representa la propuesta de valor para el empleado, adaptada a los diferentes colectivos de la empresa.
La certificación Top Employer ratifica el compromiso de los profesionales de Smurfit Westrock con la compañía, con un 70 % de la plantilla que se declara comprometida, según los datos reflejados en la última edición de MyVoice, la encuesta que la empresa realiza periódicamente para conocer la percepción de sus empleados sobre aspectos como el desarrollo, entorno de trabajo, seguridad o cultura corporativa, y que en su última edición registró una participación superior al 90 %.
Este reconocimiento pone en valor una estrategia de personas centrada en impulsar el talento. Smurfit Westrock ofrece a sus equipos diferentes programas, tanto a nivel local en cada una de las plantas, como con los proyectos desplegados desde el grupo a nivel global; todos ellos enfocados a acompañar a las personas en las distintas etapas de su carrera a través de la formación continua para mejorar las capacidades. Al aspecto formativo se suma una propuesta de valor amplia y adaptada que ofrece un entorno que combina condiciones competitivas, medidas de flexibilidad y un amplio abanico de iniciativas orientadas al bienestar. Este enfoque se traduce en programas de ayuda al empleado como beneficios y descuentos, y opciones de retribución flexible, así como medidas que favorecen la conciliación o iniciativas enfocadas a la salud con el objetivo de mejorar el plano físico, mental y emocional, incluyendo servicios médicos y fisioterapia en los centros de producción. Todo ello se engloba en una cultura de compañía cercana, que promueve un entorno de trabajo basado en la confianza y la colaboración directa entre equipos.
En este contexto, además, Smurfit Westrock impulsa iniciativas propias como la Smurfit Westrock Academy y el Young Talent Programme, que busca captar y potenciar el talento a través de proyectos estratégicos que tendrán un impacto directo en la operación global de la compañía, y proporciona una visión integral del negocio combinando formación y experiencia práctica para los jóvenes seleccionados. En su apuesta por el talento joven como motor de innovación y cambio, colabora estrechamente con la LEDU (Liga Española de Debate Universitario).
El compromiso con la seguridad constituye también uno de los pilares fundamentales de la cultura corporativa de Smurfit Westrock, que trabaja para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, integrando la prevención y el cuidado de las personas en su operativa diaria a través de la concienciación y formación de sus equipos para conseguir hábitos seguros en todos los puestos. Así, refuerza su propósito corporativo que se resume en el lema “Creamos, protegemos y cuidamos”.
Para Ignacio Sevillano, CEO de Smurfit Westrock España, Portugal y Marruecos, la certificación Top Employer “es el reconocimiento a nuestra estrategia de poner a las personas en el centro de nuestro modelo de negocio, anteponiendo su seguridad en todas las decisiones que tomamos porque no hay mayor prioridad que conseguir que todos vuelvan a casa sanos y a salvo cada día”.
Por su parte, Juan José Medina, director de Recursos Humanos de Smurfit Westrock España, Portugal y Marruecos, enfatiza que “trabajamos diariamente por ser una compañía en la que las personas quieran permanecer y todo lo que ofrecemos es con el objetivo de fidelizar el talento porque contar con profesionales comprometidos repercute en nuestro éxito”.
La certificación Top Employer ratifica el compromiso de los profesionales de Smurfit Westrock con la compañía, con un 70 % de la plantilla que se declara comprometida, según los datos reflejados en la última edición de MyVoice, la encuesta que la empresa realiza periódicamente para conocer la percepción de sus empleados sobre aspectos como el desarrollo, entorno de trabajo, seguridad o cultura corporativa, y que en su última edición registró una participación superior al 90 %.
Este reconocimiento pone en valor una estrategia de personas centrada en impulsar el talento. Smurfit Westrock ofrece a sus equipos diferentes programas, tanto a nivel local en cada una de las plantas, como con los proyectos desplegados desde el grupo a nivel global; todos ellos enfocados a acompañar a las personas en las distintas etapas de su carrera a través de la formación continua para mejorar las capacidades. Al aspecto formativo se suma una propuesta de valor amplia y adaptada que ofrece un entorno que combina condiciones competitivas, medidas de flexibilidad y un amplio abanico de iniciativas orientadas al bienestar. Este enfoque se traduce en programas de ayuda al empleado como beneficios y descuentos, y opciones de retribución flexible, así como medidas que favorecen la conciliación o iniciativas enfocadas a la salud con el objetivo de mejorar el plano físico, mental y emocional, incluyendo servicios médicos y fisioterapia en los centros de producción. Todo ello se engloba en una cultura de compañía cercana, que promueve un entorno de trabajo basado en la confianza y la colaboración directa entre equipos.
En este contexto, además, Smurfit Westrock impulsa iniciativas propias como la Smurfit Westrock Academy y el Young Talent Programme, que busca captar y potenciar el talento a través de proyectos estratégicos que tendrán un impacto directo en la operación global de la compañía, y proporciona una visión integral del negocio combinando formación y experiencia práctica para los jóvenes seleccionados. En su apuesta por el talento joven como motor de innovación y cambio, colabora estrechamente con la LEDU (Liga Española de Debate Universitario).
El compromiso con la seguridad constituye también uno de los pilares fundamentales de la cultura corporativa de Smurfit Westrock, que trabaja para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, integrando la prevención y el cuidado de las personas en su operativa diaria a través de la concienciación y formación de sus equipos para conseguir hábitos seguros en todos los puestos. Así, refuerza su propósito corporativo que se resume en el lema “Creamos, protegemos y cuidamos”.
Para Ignacio Sevillano, CEO de Smurfit Westrock España, Portugal y Marruecos, la certificación Top Employer “es el reconocimiento a nuestra estrategia de poner a las personas en el centro de nuestro modelo de negocio, anteponiendo su seguridad en todas las decisiones que tomamos porque no hay mayor prioridad que conseguir que todos vuelvan a casa sanos y a salvo cada día”.
Por su parte, Juan José Medina, director de Recursos Humanos de Smurfit Westrock España, Portugal y Marruecos, enfatiza que “trabajamos diariamente por ser una compañía en la que las personas quieran permanecer y todo lo que ofrecemos es con el objetivo de fidelizar el talento porque contar con profesionales comprometidos repercute en nuestro éxito”.
Liderazgo internacional en la gestión de personas
La certificación obtenida en España se suma a las obtenidas por la compañía en Países Bajos, Bélgica, Francia, Italia o Brasil consolidando su posicionamiento como marca empleadora a nivel global, lo que evidencia una estrategia de personas sólida internacionalmente.
