Die Strategie für Sicherheit und Gesundheitsschutz und gutes Verhalten beginnt an der Spitze. Die Smurfit Kappa Cluster Central, Argentinien und Chile haben eine Lernstrategie zum Thema "Wie man Fehler und Verstöße antizipiert" entwickelt und umgesetzt, um eine sichere und gesundheitsorientierte Entscheidungsfindung zu fördern.

"Wir wollen eine Organisation sein, die lernt und kritisch über Fehler und die dahinter stehenden Verhaltensmuster nachdenkt", sagt Claudio Martines, H&S Cluster Manager für Argentinien und Chile. "Die Verbesserung der Kausalanalyse von Vorfällen und das Verstehen und Vorhersehen von menschlichem Versagen tragen dazu bei, dass sich Unfälle am Arbeitsplatz nicht wiederholen", fährt Oscar Velasco, H&S Cluster Manager für den Central Cluster, fort.

Wir haben eine virtuelle Lernumgebung geschaffen, in der wir anhand von Vorfällen aus der Vergangenheit unsere Führungskräfte darin schulen, verschiedene Instrumente und Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen, um künftige Vorfälle zu vermeiden. Zu den Schlüsselelementen der Schulung gehören das Verständnis für menschliches Verhalten, der Aufbau von Vertrauensnetzwerken, eine zuverlässige Unfalluntersuchung und positive Interventionen. Mit den Erkenntnissen aus der Schulung streben wir eine dauerhafte Veränderung des Verhaltens an.

Das Programm begann im Jahr 2022 im Central Cluster, und seither wurden über 1400 Führungskräfte in Argentinien und Chile geschult.

 

 Bei Smurfit Kappa ist, egal wo wir arbeiten, nichts so wichtig, dass es nicht sicher gemacht werden könnte.