Smurfit Westrock | Estratégia para Pessoas
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Estratégia para Pessoas

Trabalhadores do escritório Smurfit Kappa 

 

Nossa estratégia de RH baseia-se no desenvolvimento de nosso pessoal para o crescimento de nossos negócios. O foco de nossa estratégia é atrair, reter e recompensar talentos, além de desenvolver o talento e o potencial das pessoas. A estratégia se concentra especificamente em:

  • entender as necessidades organizacionais;
  • identificar as prioridades de pessoal necessárias para realizar nossas ambições comerciais;
  • definir um planejamento para garantir que tenhamos planos de sucessão para preencher as lacunas de liderança e fornecer o talento necessário para avançar com sucesso, com pessoas no nível de carreira e estágio de desenvolvimento certos e no lugar certo;
  • garantir que os serviços e recursos de RH estejam disponíveis para as necessidades atuais e futuras da empresa.

Nossa estratégia para pessoas é baseada em 4 pilares fundamentais:

Íconde de Desenvolvimento de Pessoas

Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de Talentos

Nossa ambição:

Ajudar nossos colaboradores a desenvolver suas carreiras e a atingir seu potencial, para que possamos realizar nossa ambição para eles e para a organização.

Íconde de Experiência do Colaborador

Experiência do Funcionário e Comunicação Interna

Nossa ambição:

Criar um diálogo contínuo e bidirecional, para garantir que nossos funcionários entendam nossa estratégia e o papel que desempenham em sua execução, inspirando nossos colegas a darem o melhor de si todos os dias.

Íconde de Inclusão Diversidade e Igualdade

Inclusão & Pertencimento

Nossa ambição:

Criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos pertençam de fato, sejam respeitados, valorizados e possam fazer seu melhor trabalho.

Ícone de recompensas e reconhecimento

Recompensas e Reconhecimento

Nossa ambição:

Atrair, reter e reconhecer nossos funcionários por meio de práticas de trabalho competitivas. Garantir que as pessoas não sejam apenas recompensadas adequadamente do ponto de vista monetário, mas que também vejam suas realizações reconhecidas e valorizadas.