Talent Ontwikkeling

Als organisatie is het onze verantwoordelijkheid om de individuele talenten van onze mensen te identificeren en hen de kans te bieden zich te ontwikkelen en hun potentieel maximaal te benutten. Training en ontwikkeling is hier een essentieel onderdeel van. We moedigen al onze medewerkers aan om het leren van nieuwe informatie en vaardigheden te omarmen, ongeacht in welk stadium hun carrières bij Smurfit Kappa zich bevinden of wat hun niveau is binnen de organisatie.

Traineeship

Traineeship

Voor starters die aan het begin van hun carrière staan is het Benelux traineeship ontwikkeld. Dit traineeship bestaat uit een tweejarig traject waarbij trainees iedere 6 tot 8 maanden een andere opdracht uitvoeren. Ook staat persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel; leiderschapstrainingen, samen met trainees van andere bedrijven, en persoonlijke begeleiding door een Talent Manager zijn onderdeel van het programma. Omdat er vooraf geen carrièrepad is vastgesteld, is er veel ruimte voor eigen initiatief en zijn de mogelijkheden eindeloos.  

SKYPE ontwikkelprogramma

SKYPE

Binnen Smurfit Kappa Benelux hebben wij een specifiek programma ontwikkeld voor onze Young Professionals, de Smurfit Kappa Young Professional Expeditie (SKYPE). Een expeditie die de benodigde diepgang bereikt en tegelijkertijd verbinding houdt met de organisatie. 

Door een uitstekende briefing vooraf, investering in meerdaagse trainingen, het vergroten van het netwerk en kennis over Smurfit Kappa, masterclasses, reflectie-momenten en het markeren van duidelijke mijlpalen levert dit een grote bijdrage aan de persoonlijke én professionele ontwikkeling van de deelnemers.

Al onze Group-programma's draaien ieder jaar binnen Smurfit Kappa onder de noemer 'Smurfit Kappa Academy'. Onze training- en ontwikkelingsprogramma's voor de Group bieden een eerste indruk van wat Smurfit Kappa haar medewerkers kan bieden als zij de ambitie hebben om te groeien. In al onze landen zijn nog tal van programma's beschikbaar, georganiseerd door onze HR-gemeenschap.

Graduate Workshop

Het doel van deze workshop is afgestudeerden die in een vroeg stadium van hun carrière bij Smurfit Kappa zijn, het gesprek met elkaar aan te laten gaan. Daarnaast biedt de workshop hen de kans om een netwerk binnen Smurfit Kappa te creëren. De Graduate Workshop is ontworpen om ervoor te zorgen dat onze afgestudeerden de reikwijdte van Smurfit Kappa ervaren en inzicht krijgen in de mogelijkheden die Smurfit Kappa hen kan bieden in de ontwikkeling van hun carrières.

Advanced Management Development (AMD)

Het AMD-programma is opgezet om talent met groot potentieel over de hele Group bij elkaar te brengen en hun ervaring bij Smurfit Kappa te vergroten. Het curriculum van interne en externe presentaties en workshops biedt de deelnemers een uitstekende kans om meer te leren over aspecten van Smurfit Kappa buiten hun dagelijkse werk en zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.

Programme Global Manager (GMP)

Dit programma ondersteunt de succesvolle werving en ontwikkeling van onze managementgemeenschap. De deelnemers aan het programma zijn medewerkers vanuit de hele Group die in een managementfunctie zijn aangesteld. Het programma omvat een gevarieerd schema om ervoor te zorgen dat deze managers worden uitgerust met de tools en informatie die ze nodig hebben om als managers bij Smurfit Kappa succesvol te zijn.

Open Leadership

Het Smurfit Kappa Open Leadership programma is een recente toevoeging in trainingsaanbod van de Group. Smurfit Kappa is een partnerschap aangegaan met INSEAD, een van 's werelds toonaangevende bedrijfsscholen, om een volledig op maat gemaakt programma te ontwikkelen, gebaseerd op het Smurfit Kappa Open Leadership model. Het model is het resultaat van een één-jarig project waarbij leiders van Smurfit Kappa van alle niveaus binnen de organisatie betrokken waren. Het model identificeert negen kerncapaciteiten die binnen Smurfit Kappa als essentieel worden beschouwd voor het realiseren van duurzame groei en langetermijnsucces.

Ontwikkeling Senior Management

De ontwikkeling van onze leiders stopt niet zodra je een bepaalde positie binnen Smurfit Kappa bereikt. We moedigen leiders op alle niveaus binnen de organisatie aan om kennisverwerving te omarmen. Voor onze meeste senior leiders, op niveau van landelijk CEO en vergelijkbare posities, biedt Smurfit Kappa een aantal zeer professionele en boeiende programma's aan bij 's werelds grootste bedrijfsscholen, inclusief:  

  • INSEAD in Frankrijk
  • London Business School in het Verenigd Koninkrijk 
  • Harvard University in de Verenigde Staten.

Intensief Programma voor de Engelse taal

Dit programma heeft de bevordering van Engelse taalvaardigheid over de hele Group met succes ondersteund. De Homer School of English biedt een standaard, één week durend, intens Engels taalprogramma aan. De school bevindt zich in het stadscentrum van Dublin en deelnemers verblijven bij een zorgvuldig geselecteerde gastfamilie, wat hen de zeer waardevolle mogelijkheid biedt om hun Engelse taalvaardigheid 's avonds te oefenen.

Online Programma voor de Engelse taal

Dit programma heeft de bevordering van Engelse taalvaardigheid over de hele Group met succes ondersteund. De Homer School of English biedt een standaard, één week durend, intens Engels taalprogramma aan. De school bevindt zich in het stadscentrum van Dublin en deelnemers verblijven bij een zorgvuldig geselecteerde gastfamilie, wat hen de zeer waardevolle mogelijkheid biedt om hun Engelse taalvaardigheid 's avonds te oefenen.