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Estrategia del personal

Empleados de oficina de Smurfit Kappa 

 Nuestra estrategia de RRHH se basa en el desarrollo de nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. El enfoque de nuestra estrategia es atraer, retener y recompensar el talento, y también desbloquear el talento y el potencial de las personas. La estrategia se centra específicamente en:

1. comprensión de las necesidades de la organización;
2. identificar las prioridades de las personas necesarias para hacer realidad nuestras ambiciones comerciales;
3. proporcionar una hoja de ruta para garantizar que contamos con planes de sucesión para llenar las brechas de liderazgo y proporcionar el talento necesario para avanzar con éxito, con personas en el nivel de carrera y la etapa de desarrollo correctos y en el lugar correcto; y
4. garantizar que los servicios y las capacidades de RR.HH. estén en su lugar para las necesidades actuales y futuras de la empresa.

 

 

Nuestra estrategia de personal basado en cuatro pilares clave:

Icono de desarrollo de personas

Desarrollo de personas y gestión del talento

Nuestro objetivo:

Ayudar a nuestros empleados a desarrollar sus carreras y a aprovechar su potencial, para que podamos hacer realidad nuestra ambición para ellos y para la organización.

 
Icono de la experiencia de los empleados

Experiencia del Empleado y Comunicaciones Internas

Nuestra ambición:

Crear un diálogo bidireccional continuo, para garantizar que nuestra gente comprenda nuestra estrategia y el papel que desempeñan en su ejecución, al tiempo que inspiramos a nuestros colegas a dar lo mejor de sí mismos todos los días.

 
Icono de inclusión Diversidad Igualdad

Inclusión, diversidad e igualdad

Nuestro objetivo:

Crear un lugar de trabajo inclusivo en el que cada uno de nosotros se sienta incluido, apoyado y respetado en su trabajo diario.

 
Icono de recompensa y reconocimiento

Premios y reconocimientos

Nuestro objetivo:

Nuestro objetivo es atraer, retener y reconocer a nuestros empleados mediante prácticas laborales competitivas. Nos aseguramos de que las personas no solo reciban una recompensa adecuada desde el punto de vista monetario, sino que también vean sus logros reconocidos y valorados en el lugar de trabajo.