3 fatores essenciais para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis

 

Escrito por: Oscar Velasco Escobar | 1 de agosto de 2024

A implementação de políticas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é fundamental para promover ambientes livres de riscos, que reduzam a ocorrência de lesões e doenças ocupacionais, bem como para proteger a integridade física e mental dos trabalhadores.

A Importância da Saúde e Segurança do Trabalho (SST)

Redução dos acidentes de trabalho

De acordo com o mais recente relatório sobre acidentes de trabalho na Colômbia, publicado pelo Observatório de Segurança e Saúde do Conselho Colombiano de Segurança (CCS), em 2023 ocorreram 522.160 acidentes de trabalho (AT) no país, uma média de 1.431 por dia, o que representou uma redução de 3,8% em relação a 2022, quando foi registrado um total de 542.983 acidentes de trabalho.

Esse resultado pode ter sido motivado por um nível mais alto de conscientização entre as organizações com relação à implementação de medidas de SST, bem como pela evolução das regulamentações de SST no país.

Benefícios para as empresas

Hoje em dia, as empresas entenderam que ter uma política de SST é contribuir para ter uma organização de excelência, pois além de garantir a saúde e a segurança dos colaboradores no desenvolvimento de suas atividades, estamos impactando aspectos fundamentais como produtividade e qualidade, entre outros.

Fator 1: envolvimento da liderança

 

Liderança e mudança organizacional

Ainda que esteja claro que as políticas de SST têm nuances associadas à natureza da empresa e ao seu nível de maturidade, é importante considerar três aspectos para viabilizar sua implementação e internalização em todos os níveis de uma organização.

O envolvimento dos líderes é fundamental quando se busca começar a promover mudanças em uma empresa. Depois de identificar as áreas a serem melhoradas, a liderança é essencial para envolver todos os níveis da organização, pois não se trata apenas de tomar decisões para melhorar as condições, mas exige a participação ativa de todos os trabalhadores e, nesse caso, os líderes têm um papel importante a desempenhar, projetando confiança e capacitando suas equipes sobre como trabalhar em conjunto para contribuir com o bem-estar geral.

Fator 2: promoção de uma cultura de SST

 

Criação de um compromisso compartilhado

Conforme mencionado acima, é fundamental que o nível de conscientização seja o mesmo em todas as funções na empresa, o que permitirá a percepção de que há um compromisso compartilhado; nesse caso, cuidar da própria segurança e da segurança dos outros. Para isso, vale a pena destacar o papel da implementação de uma estratégia de comunicação eficaz, próxima e transparente com todos os funcionários.

Estudo de caso: estratégia Safety for Life da Smurfit Westrock

No caso da Smurfit Westrock, a empresa estabeleceu a estratégia Safety for Life (Segurança para a Vida), que enfatiza a importância de trabalhar com segurança para voltar para casa sempre seguros e, assim, continuar a desfrutar de uma vida plena. Para atingir esse objetivo, a campanha reforça a mensagem para todos os funcionários de que nada é tão importante que não possa ser feito com segurança.

Fator 3: monitoramento e mensuração constantes dos resultados

 

Importância dos indicadores preventivos

É fundamental ter indicadores definidos para medir o quanto se está próximo de atingir um objetivo, neste caso, um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e saudável; e estabelecer estratégias e tomar as ações de melhoria necessárias em tempo hábil, de acordo com os resultados evidenciados.

Exemplo da Smurfit Westrock

Na Smurfit Westrock, desenvolvemos uma série de indicadores preventivos que buscam avaliar a evolução da gestão de riscos e a consolidação de nossa cultura de segurança, que estão integrados às operações cotidianas da Empresa e mostram uma evolução positiva para o alcance das metas estabelecidas.

Conclusão

A implementação desses três fatores é essencial para criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis. As empresas que adotam políticas eficazes de SST não apenas protegem seus trabalhadores, mas também melhoram sua produtividade e reputação. A Smurfit Westrock é um exemplo de como a gestão adequada da SST pode levar ao sucesso e ao bem-estar da organização.