A Smurfit Kappa colabora com a Cruz Vermelha para promover a empregabilidade das pessoas desfavorecidas

A Smurfit Kappa, líder do setor da embalagem de papel e de cartão canelado, colaborou com o Plano de Emprego da Cruz Vermelha, ministrando parte dos conteúdos incluídos no curso "Operações básicas de indústria", organizado por esta organização humanitária de caráter voluntário para oferecer a pessoas desempregadas a oportunidade de aumentarem as possibilidades de acesso ao mercado de trabalho e de encontrar um emprego.

Mais concretamente, a Smurfit Kappa Cordovilla formou os assistentes do referido curso em matéria de Prevenção de Riscos no Trabalho e Qualidade, conteúdo incluído num dos cinco módulos que o integram. Além disso, proporcionou a todos os alunos a visita à sua instalação industrial, mostrando-lhes a atividade e como os processos de produção estão organizados.

Esta colaboração da Smurfit Kappa com a Cruz Vermelha foi muito útil para os participantes porque lhes permitiu conhecer como é que uma indústria funciona por dentro e apreciar in situ parte da teoria recebida na aula. A isto acrescenta-se que permitiu à empresa conhecer as capacidades e destrezas deles, estabelecendo um primeiro contacto que lhes pode abrir as portas para conseguirem emprego na Smurfit Kappa, caso surja a necessidade de incorporar pessoal com um perfil adequado ao dos alunos.

De acordo com María Martínez García, Técnica de Alianças Empresariais e Intermediação Laboral da Cruz Vermelha, "o facto de uma empresa como a Smurfit Kappa ter aberto as portas aos nossos alunos é muito importante para a formação deles". Os próprios participantes no curso "Operações básicas de Indústria" classificaram a visita à instalação como "muito interessante", garantindo "ter aprendido muito por poderem apreciar de perto como uma fábrica de papel e cartão funciona ".

Por seu turno, Ignacio Landa, General Manager da Smurfit Kappa Cordovilla, declarou que "para nós é uma satisfação podermos colaborar com o Plano de Emprego da Cruz Vermelha, e ajudar com isso a que a entidade continue a promover e a reforçar a empregabilidade das pessoas numa situação desfavorecida ". Além disso, o executivo acrescentou que "fazê-lo em matéria de riscos no trabalho parece-nos especialmente importante, dado que a empresa considera uma prioridade estratégica ser reconhecida pelos nossos atuais e potenciais funcionários como uma empresa segura para trabalhar".