Notre parcours pour plus d'inclusion sur le lieu de travail
Smurfit Kappa aspire à ce que tous ses collaborateurs soient égaux et à ce que chacun au travers de EveryOne puisse s'épanouir indépendamment de son orientation sexuelle, de son genre, de son identité ou de ses opinions.
Pour nous aider à réaliser cette ambition, Smurfit Kappa est devenu membre de Workplace Pride, une fondation à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration du quotidien des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer (LGBTQ+) dans les entreprises du monde entier.
En adhérant à Workplace Pride, Smurfit Kappa aura accès à de nouvelles connaissances, à des travaux de recherche, à des formations et à de nouvelles relations. Nous participerons également au programme Workplace Pride Global Benchmark, ce qui nous permettra de comparer les politiques et les pratiques LGBTQ+ mises en œuvre par les employeurs engagés en la matière à l'échelle internationale.
Cet engagement fait suite à l'adhésion de Smurfit Kappa à la Déclaration d'Amsterdam de Workplace Pride en 2021. Cette déclaration repose sur 10 fondements qui visent à aider les entreprises et la société à créer un environnement plus inclusif et plus serein pour les personnes LGBTQ+ dans le monde entier.
LIRE NOTRE DÉCLARATION D'AMSTERDAM
Depuis la signature de la déclaration d'Amsterdam, nous avons construit un solide réseau de soutien aux personnes LGBTQ+, avec plus de 100 collègues qui se sont portés volontaires pour en faire partie. Nous souhaitons développer cette communauté afin qu'elle puisse s'exprimer de manière efficace et percutante pour soutenir notre communauté LGBTQ+. Les membres du réseau soutiennent la communauté, tout en sensibilisant les autres à l'importance de l'égalité, de l'équité, de l'acceptation et du respect mutuel.
Au sein de notre réseau d'alliés LGBTQ+, en constante expansion, nous avons créé quatre équipes qui se concentrent sur les domaines suivants :
- Création de partenariats
- Partage de bonnes pratiques
- Analyse comparative des politiques et des procédures
- Développement d'un pôle de contenu « Free to be me » (libre d'être moi)
L'adhésion à Workplace Pride et notre réseau d'alliés LGBTQ+ ne sont que quelques-uns des dispositifs mis en place par Smurfit Kappa pour favoriser l'inclusion sur le lieu de travail.
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