Personalstrategie
Unsere Vision: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens sind und wir ein weltweit geschätzter Arbeitgeber erster Wahl sind.
Wir haben unsere Personalstrategie für den Zeitraum 2020-2023 im Jahr 2019 vorgestellt und sie Jahr für Jahr weiterentwickelt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen aus Sicht der Mitarbeitenden Personen erfolgreich ist.
Unsere Strategie soll uns dabei helfen, die Talente und das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuziehen, zu binden, zu belohnen und freizusetzen - die Entwicklung unserer Mitarbeiter;innen zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Erreichung dieses Ziels steht dabei im Mittelpunkt:
- Verstehen der organisatorischen Anforderungen und der Unternehmensstrategie.
- Identifizierung der HR-Strategie und der Personalprioritäten, die für die Umsetzung der Unternehmensstrategie erforderlich sind.
- Festlegung der HR-Roadmap, um sicherzustellen, dass das "Humankapital" die geschäftlichen Herausforderungen bewältigt und die Strategie umsetzt.
- Bereitstellung von HR-Diensten und HR-Fähigkeiten für den aktuellen und zukünftigen Bedarf.