Everyone

EveryOne to program Smurfit Kappa na rzecz integracji, różnorodności i równości

Co dla nas znaczą: integracja, różnorodność i równość?

Pierwszym krokiem do zrozumienia idei i ewolucji naszego programu EveryOne jest zdefiniowanie i zrozumienie pojęć: integracji, różnorodności i równości. W naszej organizacji postrzegamy je w następujący sposób:

Integracja
w Smurfit Kappa oznacza zapewnienie w pełni bezpiecznego, integracyjnego środowiska, w którym wszyscy mamy poczucie przynależności, a każdy z nas ma możliwość bycia sobą zawsze i wszędzie.

Różnorodność
znaczy u nas zrozumienie i docenienie wartości płynących z odmienności kulturowych, rożnych tradycji, przekonań, sposobu życia i postrzegania świata. W Smurfit Kappa zachęcamy do dzielenia się różnymi poglądami i opiniami wynikającymi z odmiennych punktów widzenia czy różnych perspektyw, dzięki czemu wszyscy mamy możliwość uczenia się wzajemnie oraz czerpania z różnych doświadczeń.

Równość
w Smurfit Kappa to zapewnianie równego szacunku, wsparcia i możliwości rozwoju każdemu, bez względu na wiek, wiarę, płeć, rasę, zdolności czy poglądy, niezależnie od tego kogo kochamy i jak się identyfikujemy.

Pobierz broszurę

Zachowania zgodne z zasadami EveryOne

Integrujące środowisko pracy w Smurfit Kappa zostało zdefiniowane poprzez sześć kluczowych postaw w codziennych interakcjach w miejscu pracy pomiędzy koleżankami i kolegami:

Bądź otwarty
Otwórz się na różnych ludzi, kultury, tradycje, wierzenia i sposoby życia.
Pytaj
Zadaj sobie pytanie „jakie są moje osobiste uprzedzenia?”. Pozbądź się ich. Poproś współpracowników o podzielenie się odmiennymi opiniami i poznaj inną perspektywę.
Okazuj szacunek
Szanuj każdego i doceń to, co wnosi do naszej organizacji, tworząc więzi w środowisku, do którego razem należymy.
Doceniaj
Doceniaj swoich współpracowników za to, kim są. Okaż im taki sam szacunek i akceptację, jakich oczekujesz od innych.
Ucz się
Ucz się i rozwijaj poprzez zadawanie pytań, refleksję i dzielenie się opiniami ze współpracownikami. Korzystaj z wiedzy i doświadczeń koleżanek i kolegów.
Słuchaj
Słuchaj swoich współpracowników, także tych, którzy różnią się od Ciebie. Poznaj ich historie i doświadczenia. Otwórz się na innych.

Nasze społeczności EveryOne

Poniżej przedstawiamy nasze ambicje względem każdej ze społeczności, na których skupia się nasz program:

NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ
Chcemy być organizacją w pełni dostępną i integrującą, przyjazną i wspierającą każdą osobę z niepełnosprawnością, niezależnie od tego, czy jest ona widoczna czy niewidoczna.
PŁEĆ
Chcemy jednakowo traktować każdą z płci w miejscu pracy oraz zapewnić każdej osobie równe szanse rozwoju zawodowego oraz możliwość odniesienia sukcesu. Stosujemy zasadę równości i sprawiedliwości oraz transparentności awansu.
POCHODZENIE, RASA I PRZYNALEŻNOŚĆ ETNICZNA
Chcemy promować równość i różnorodność w miejscu pracy oraz szacunek dla każdego, niezależnie od pochodzenia, rasy czy przynależności etnicznej. Staramy się odzwierciedlać różnorodność społeczeństw regionów w których działamy.
RODZINA I WIEK
Chcemy uznawać wszystkie formy rodziny i doceniać wkład i doświadczenie każdego człowieka bez względu na jego wiek. Poprzez kulturę organizacyjną promujemy szacunek, równość i współpracę międzypokoleniową.
LGBTQ+ I SOJUSZNICY
Chcemy tworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy są równi i gdzie każdy może mieć poczucie przynależności oraz możliwość rozwoju bez względu na orientację seksualną, tożsamość czy ekspresję płciową.

Broszura EveryOne

Zachęcamy do szerszego zapoznania się z naszym programem EveryOne, który jest poświęcony integracji, różnorodności i równości w Smurfit Kappa. Aby uzyskać szczegółowe informacje na ten temat pobierz i przeczytaj naszą broszurę EveryOne.

Pobierz