Strategi for mennesker
Det har alltid vært Smurfit Kappas ambisjon å bli anerkjent som et globalt beundret selskap, et flott sted å jobbe og en valgt arbeidsgiver for topptalenter.
Disse ambisjonene er ikke bare basert på vår forretningsvekst, men også på vår forståelse av at vår suksess er drevet av våre høyt verdsatte og motiverte team over hele verden.
Strategien vår tar sikte på å styrke vår evne til å tiltrekke, beholde og belønne folk og hjelpe dem å realisere sitt potensial og sine talenter. Arbeidet med å utvikle folkene våre for å styrke virksomheten innebærer spesifikt at vi har fokus på å:
- Forstå organisasjonens behov og forretningsstrategien
- Identifisere HR-strategien og personalprioriteringene som kreves for å gjennomføre forretningsstrategien
- Definere HR-veikartet for å ivareta vår «menneskelige kapital» for å imøtekomme forretningsutfordringer og innfri i henhold til strategien vår
- Sørge for at vi har HR-tjenester og HR-ressurser på plass som er rustet for nåværende og fremtidige behov
>Vår Strategi for mennesker er basert på fire søyler: