Personalestrategi
Det har altid været Smurfit Kappas ambition at blive anerkendt som et globalt beundret firma, et fantastisk sted at arbejde og en foretrukken arbejdsgiver for top-talenter. Disse ambitioner er ikke kun baseret på forretningsvækst, men også på vores forståelse af, at vores succes drives af vores højt værdsatte og motiverede teams over hele verden.
Vores strategi har til formål at hjælpe os med at tiltrække, fastholde, belønne og frigøre folks talent og potentiale – at udvikle vores medarbejdere og dermed opnå vækst i vores forretning og fokus er på:
- Forståelse af de organisatoriske behov og forretningsstrategien.
- Identificering af HR-strategi og personaleprioriteter, der kræves for at udføre forretningsstrategien.
- Fastlæggelse af HR-køreplanen for at sikre "menneskelig kapital" til at tackle forretningsmæssige udfordringer og leve op til strategien.
- Sørge for at HR-tjenester og HR-funktioner er på plads til de nuværende og fremtidige behov.
Vores personalestrategi er baseret på fire centrale søjler: