Podobnie jak wiele stron internetowych, również nasza używa i magazynuje pliki cookies na Twoim komputerze. Pliki są wykorzystywane w celu ulepszenia naszej strony internetowej i zapewnienia spersonalizowanych usług dla Ciebie, zarówno na tej stronie jak i za pośrednictwem innych mediów. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookies.

Al parecer usted está utilizando un navegador desactualizado.  Para mejorar su experiencia de visualización, por favor descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Najważniejsze wskazówki dla kandydatów

1. Czy to jest właściwe stanowisko?

Najważniejsza wskazówka rada, jakiej możemy udzielić na początku: samodzielnie sprawdź nasze twierdzenia.  zrób własną analizę:

Przed złożeniem podania o przyjęcie znajdź wszelkie dostępne informacje o stanowisku i o firmie. Od Ciebie zależy ustalenie od początku, czego oczekujesz od swojego następnego stanowiska
i pracodawcy. Bardzo ważne jest również, aby od razu wiedzieć abyś od początku wiedział, czego my oczekujemy od kandydata.

2. Sprawdź ortografię i gramatykę:

Aby zminimalizować ryzyko błędu:

  • buduj krótkie zdania;
  • kilkakrotnie przejrzyj swoją pracę;
  • wykorzystuj komputerową funkcję liczenia wyrazów, aby upewnić się, że tekst liczy właściwą liczbę słów;
  • wydrukuj swój wniosek, dokładnie przeczytaj i pokaż innej osobie. 

3. Zawsze odpowiadaj na zadane pytanie:

kandydaci często nie odpowiadają wyczerpująco na każde pytanie, a w związku z tym nie przekazują wymaganej treści. Aby tego uniknąć, dokładnie przeczytaj każde pytanie.

Zastanów się nad przykładowym poleceniem:

opowiedz nam o swojej pracy w roli członka zespołu, opisz swój osobisty wkład, reakcje na wszelkie występujące problemy i osiągnięte wyniki.

Oczekujemy czterech rzeczy:

  • konkretnego przykładu pracy w zespole,
  • twojego własnego wkładu,
  • sposobu radzenia sobie z problemami,
  • wyniku.

4. Podkreśl swoje doświadczenie - dlaczego doskonale nadajesz się do tej pracy?

  • Zadbaj o wyszczególnienie aktualnego doświadczenia zawodowego. Bardzo cenimy doświadczenie zawodowe, ponieważ:
  • jasno odzwierciedla umiejętności i motywację,
  • pokazuje łatwość wykorzystania umiejętności w innym miejscu,
  • dostarcza przykładów doświadczenia w miejscu pracy.
  • Na równi cenimy przykłady doświadczenia w działalności charytatywnej (praktyki, staże) i prosimy o ich uwzględnienie

5. Podaj wiele przykładów:

ważne jest, aby oprócz podkreślenia historii zatrudnienia i doświadczenia skutecznie promować własne umiejętności - najlepiej można to zrobić przez korzystanie z konkretnych przykładów.

 

 

Oferty pracy

Jeste zainteresowany rozwojem swojej kariery z nami?

Zobacz nasze oferty

Poznaj naszych pracowników

Dowiedz sie więcęj o naszym międzynarodowym zespole

Dowiedz się więcęj