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Código de conducta empresarial

​Nuestro código de conducta empresarial expresa claramente nuestra posición en relación con el cumplimiento de las leyes, el respeto a las normas éticas y nuestro compromiso con las personas que forman parte de nuestra compañía.

Nuestro objetivo fundamental es garantizar que dirigimos nuestra empresa de acuerdo con los más altos niveles de ética.

Valoramos mucho nuestro Código de conducta empresarial, basado en las siguientes convenciones y códigos internacionales:

  • Declaración sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo (convenciones básicas) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  • Declaración Universal de Derechos Humanos de la ONU
  • Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales
  • Pacto Mundial de la ONU

Todas nuestras compañías y sus empleados aplican el Código. Dejamos claro que la integridad personal y profesional es responsabilidad de cada empleado. Además del Código de conducta empresarial, los empleados tienen la posibilidad de denunciar (posibles) malas prácticas respetando el "Código para denunciantes internos" de la Declaración de política de denuncias de buena fe.

También hemos creado declaraciones de políticas específicas en áreas clave de la sostenibilidad con el fin de optimizar nuestro rendimiento. Estas declaraciones de políticas cubren cuestiones sobre medio ambiente, gestión forestal sostenible, abastecimiento sostenible, ciudadanía social y salud y seguridad.

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Políticas

Tenemos una serie de códigos de conducta y políticas que cubren diversas áreas relacionadas con nuestras prácticas operativas y de gestión.  

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