Priorità
Come azienda leader nella sostenibilità, la nostra ambizione di crescita sostenibile si basa su tre pilastri: Pianeta, Persone e Impatto Sociale.
Ciò significa: impegnarsi continuamente per ridurre al minimo l’impatto ambientale della nostra attività e adottare una governance responsabile; trattare con rispetto i nostri stakeholder; creare prodotti e processi che abbiano un impatto positivo nella società.
Principali risultati rispetto alle nostre priorità strategiche di sostenibilità
Pianeta
Un Pianeta più verde e più blu
L'economia circolare è al centro della nostra attività. Utilizziamo materiali rinnovabili riciclabili, riciclati e biodegradabili per creare soluzioni di imballaggio sostenibili. Ci impegniamo per garantire che alla fine del loro ciclo di vita, i nostri prodotti vengano riciclati.
Principali Risultati del 2020
- Abbiamo fissato l'obiettivo di ridurre a zero le emissioni nette di CO2 entro il 2050; rispetto al 2005, è stata raggiunta una riduzione del 37,3% delle emissioni causate da combustibili fossili.
- Dal 2005 abbiamo raggiunto una riduzione pari al 38,2% del COD (Chemical Oxygen Demand).
- Dal 2013 abbiamo ridotto del 23,7% i rifiuti conferiti in discarica.
- A Nettingsdorf, in Austria, è stato completato un investimento di 134 milioni di Euro per una nuova caldaia a recupero che ridurrà di 40.000 tonnellate le nostre emissioni di CO2.
- A Cali, in Colombia, una nuova pressa per gli spurghi ha ridotto del 47% i rifiuti inviati in discarica.
Persone
Dare Forza alle Persone e alle Comunità
Avere dipendenti soddisfatti è fondamentale per il successo della nostra azienda. Ci impegniamo ad offrire un posto di lavoro sicuro alle persone di talento nella nostra organizzazione internazionale e culturalmente diversificata. Un impegno che si estende alle comunità all’interno delle quali operiamo.
Principali Risultati del 2020
- A livello di Gruppo, durante la pandemia da COVID-19, abbiamo condotto un'indagine per assicurarci che le nostre persone si sentissero al sicuro, supportate e connesse.
- Abbiamo definito nuovi obiettivi nei confronti delle nostre persone. Tra questi, è nostra ambizione aumentare il numero di donne in posizioni dirigenziali ad almeno il 25% entro il 2024 e vogliamo aumentare la partecipazione femminile nella nostra forza lavoro totale oltre il 30%.
- Abbiamo raggiunto una riduzione del 29% degli infortuni sul lavoro rispetto al 2019.
- Abbiamo stretto alleanze strategiche con The Valuable 500 e Employers Network for Equality and Inclusion, per adempiere al nostro impegno per la diversità e l'inclusione.
- Abbiamo investito 7,7 milioni di euro in progetti sociali e fatto ulteriori donazioni per un importo pari a 3 milioni di euro in vari progetti legati al COVID.
Impatto Sociale
Impegno verso tutti gli Stakeholder
Attraverso le nostre attività, aspiriamo a creare valore sostenibile per i nostri clienti, investitori, dipendenti, fornitori e le comunità in cui abbiamo il privilegio di operare. Lo facciamo con i più alti standard etici aziendali.
Principali Risultati del 2020
- Abbiamo ampliato la nostra iniziativa Better Planet Packaging.
- Abbiamo realizzato oltre 100 webinar su soluzioni di imballaggio sostenibile.
- Better Planet Packaging è cresciuto grazie ai nuovi portfolio eFashion, eBottle e Clips&Grips.
- Abbiamo stretto collaborazioni con i principali attori leader della catena del valore.
- Siamo stati inclusi nel Solactive ISS ESG Beyond Plastic Waste Index.
- Siamo la prima azienda tra le FTSE100 ad aver ottenuto le 5 stelle per aver reso gli obiettivi di sostenibilità dell'Onu al 2030 (SDGs) una realtà.
- Abbiamo raggiunto il livello A- per la nostra risposta al cambiamento climatico secondo gli standard CDP.
- A Maggio abbiamo annunciato il nostro supporto al progetto “Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD)”.
- Abbiamo adottato gli standard contabili di sostenibilità definiti da SASB.
