Hvad kan vi hjælpe dig med?

Prioriteter

 

Som en førende virksomhed inden for bæredygtighed baserer vi vores ambition om bæredygtig vækst på tre søjler: Planetetn (Planet), Mennesker (People) og Effektiv forretning (Impactful Business).

Det betyder: konstant at stræbe efter at minimere vores miljøpåvirkning og praktisere ansvarlig ledelse; behandle vores interessenter med respekt; og skabe en effektiv forretning gennem vores produkter og processer.

 

 

Nøgleresultater sat i forhold til vores strategiske bæredygtighedsprioriteter

Planeten

 

En grønnere blå planet

Den cirkulære økonomi er kernen i vores forretning. Vi bruger vedvarende genanvendelige, genbrugte og bionedbrydelige materialer til at skabe bæredygtige emballageløsninger. Vi er med til at sikre at vores produkter genbruges, når de ikke bruges længere. 

Nøgleresultater i 2020

  • Annoncerede målsætning om netto nul CO2-emissioner i 2050 og nåede 37,3 % reduktion af CO2-emissionsintensiteten for vores papir- og papfabrikker siden 2005.
  • Opnået 38,2 % reduktion af kemisk iltbehov siden 2005.
  • Reducerede mængden af affald sendt til deponering med 23,7 % i forhold til 2013.
  • Gennemførte en investering på 134 mio. EUR i en ny genvindingskedel i Nettingsdorf, Østrig, som vil reducere vores CO2-emissioner med 40.000 tons.
  • En ny affaldsslampresse reducerede det affald, der blev sendt til losseplads for Cali, Colombia med 47 %

LÆS MERE

Mennesker

 

Styrkelse af mennesker og lokalsamfund

At have engagerede medarbejdere er afgørende for vores virksomheds succes. Vi er forpligtet til at tilbyde et sikkert sted at arbejde for de talentfulde mennesker i vores globale, kulturelt mangfoldige organisation. Vores engagement omfatter også alle de lokalsamfund, hvor vi driver forretning. 

Nøgleresultater i 2020

  • Gennemførte en COVID-19-pulsundersøgelse i hele koncernen for at sikre, at vores medarbejdere følte tryghed, opbakning og samhørighed.
  • Satte nye mål for vores forpligtelser overfor vores medarbejdere. Vi har blandt andet ambitioner om at øge antallet af kvinder i lederstillinger til mindst 25 % senest i 2024, samtidig med at vi ønsker at øge den kvindelige del af vores samlede arbejdsstyrke til over 30 %.
  • Opnåede en TRIR-reduktion på 29 % sammenlignet med 2019.
  • Dannede vigtige strategiske alliancer med The Valuable 500 og Employers Network for Equality and Inclusion, for at leve op til vores forpligtelse om mangfoldighed og inklusion.
  • Investerede €7,7 millioner i sociale projekter og donerede derudover €3 millioner til forskellige COVID-relaterede projekter.

Effektiv forretning

 

Indfrielse af forpligtelser over for alle interessenter

Gennem vores aktiviteter sigter vi efter at skabe bæredygtig værdi for vores kunder, investorer, medarbejdere, leverandører og de lokalsamfund, hvor vi er privilegerede at drive forretning. Vi gør dette med de højeste etiske forretningsstandarder.

Nøgleresultater i 2020

  • Udvidet vores Better Planet Packaging-initiativ.
  • Været vært for over 100 webinarer om bæredygtige emballagekoncepter.
  • Udvidede vores Better Planet Packaging med introduktionen af eFashion, eBottle og Clips&Grips.
  • Samarbejdet med førende værdikædepartnere.
  • Inkluderet i Solactive ISS ESG Beyond Plastic Waste Index.
  • Support the Goals-prisen for første FTSE100-virksomhed med fem stjerner for at gøre FN's 2030 Sustainable Development Goals til virkelighed.
  • Vurderet til A-niveau for vores CDP Climate Change response.
  • Annoncerede vores støtte til Task Force on Climate-related Financial Disclosure Project (TCFD) i maj.
  • Påbegyndte rapportering i overensstemmelse med de relevante SASB-kriterier
PLANETEN

En grønnere blå planet