Como podemos ajudá-lo hoje?
Como podemos te ajudar hoje?

Pessoas

 

Valorizamos o compromisso que os nossos funcionários demonstram todos os dias para ajudar a Smurfit Kappa a desempenhar um papel de liderança na indústria de embalagens de papel.

A maneira como interagimos com as pessoas, direta e indiretamente, tem implicações importantes para nossos negócios. Nosso objetivo é criar excelentes relacionamentos com funcionários e clientes e conquistar o respeito de pessoas e comunidades onde atuamos.

Um dos principais desafios para a Smurfit Kappa é atrair o talento certo para garantir o planejamento da sucessão e a continuidade da liderança. Para garantir os melhores candidatos, precisamos ser inovadores e atrair candidatos do sexo feminino ao nosso setor é um desafio específico. Nossa resposta inclui programas personalizados para promover o recrutamento de mulheres.

Saúde e Segurança

Na Smurfit Kappa, Saúde e Segurança são valores fundamentais, não apenas uma prioridade. Promovemos uma cultura de saúde e segurança baseada na autenticidade, empoderamento e responsabilidade, e acreditamos que operar com segurança é inegociável. O nosso objetivo final é zero acidentes a nível mundial e tornar a Smurfit Kappa a empresa mais segura do nosso setor.

Engajamento dos Funcionários

Engajamento dos Funcionários é um dos pilares de nossa estratégia de negócios e é informada por nossa pesquisa de envolvimento em toda a empresa "MyVoice", lançada em 2014 e acompanhada em 2017.
Durante o ano nós: 

  • Alcançamos nossa meta de cinco anos para reduzir a taxa de freqüência LTA (Lost Time Accidents) em 5% ao ano
  • Introduziu uma nova meta de Saúde e Segurança para reduzir o TRIR (Total Recordable Incident Rate) globalmente em 5% a partir de 2018.
  • Executou nossa segunda pesquisa de funcionários MyVoice com uma taxa de resposta de 84% globalmente
  • Pilotou um novo modelo de liderança visando as mulheres na liderança.

Olhando para frente

Ao mesmo tempo em que introduzimos o TRIR como meta, continuaremos focalizando zero fatalidades e reduzidas LTAs, e nos esforçaremos para oferecer a todos os funcionários a oportunidade de melhorar seus conjuntos de habilidades e conhecimento.