Lidé a komunity

 

Rozvoj lidí, podpora komunit

Náš dlouhodobý úspěch závisí na zapojení, spokojenosti a rozvoji našich lidí. Zavazujeme se vytvářet inkluzivní, bezpečné a respektující pracovní prostředí pro naši globálně i kulturně rozmanitou pracovní sílu. Tento závazek přesahuje rámec našich provozů – podporujeme také komunity, ve kterých působíme, a usilujeme o vytváření pozitivního a udržitelného společenského dopadu.

V oblasti Lidé a komunity se zaměřujeme na tyto priority:

Hodnoty lidí
Usilujeme o vytváření inkluzivního pracoviště, kde se všichni zaměstnanci cítí být součástí týmu a mají prostor být sami sebou. Naše podnikání řídíme v souladu s hodnotami bezpečnosti, loajality, integrity a respektu. Věříme, že odpovědný přístup ke společnosti a vzájemný respekt jsou základem pro budování a udržení dlouhodobé hodnoty.

Personální strategie
Naše personální strategie podporuje vytváření dlouhodobé a udržitelné hodnoty napříč našimi globálními operacemi. Zaměřujeme se na přilákání, rozvoj a udržení talentů a poskytujeme příležitosti k učení, kariérnímu růstu i smysluplné práci ve všech fázích zaměstnání.

Zdraví, bezpečnost a wellbeing
Zdraví, bezpečnost a celková pohoda jsou nedílnou součástí naší personální strategie a základní hodnotou společnosti. Zaměřujeme se na osobní odpovědnost, posílení kompetencí zaměstnanců a transparentní odpovědnost s cílem zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí pro všechny. Vedle fyzické bezpečnosti přikládáme velký význam také podpoře duševního zdraví a celkové pohody.

Komunity
Podporujeme místní komunity ve více než 40 zemích, kde působíme. Jsme hrdí na to, že do komunit investujeme a vracíme jim hodnotu prostřednictvím dobrovolnické práce, sdílení našich zkušeností a znalostí i finančních příspěvků poskytovaných přímo společností nebo prostřednictvím nadace Smurfit Westrock.