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Ciudadanía Social - Participación comunitaria

​Smurfit Kappa Cartón de Venezuela en concordancia con las políticas de grupo siempre ha asumido su compromiso de trabajo con y para la comunidad y lo potenció a finales del 2008 con la creación de la Coordinación de Responsabilidad Social.

El objetivo principal de la Fundación Smurfit Cartón de Venezuela es afianzar el vínculo con las comunidades vecinas a su División Forestal (Estados: Portuguesa, Lara y Cojedes) y al molino de San Felipe (Estado Yaracuy) principalmente, sin dejar de lado las iniciativas propias de cada una de las otras plantas de grupo localizadas en otros estados del país.

A partir de mayo 2009, Smurfit Kappa Cartón de Venezuela a través de su Fundación, puso en marcha el Programa de Responsabilidad Social denominado “De la mano con la comunidad” mediante el cual se establecieron dos líneas de acción específicas para el desarrollo de sus actividades: Salud y Educación.

Adicionalmente, el programa apuntó también al desarrollo del voluntariado corporativo de la empresa y a la participación de proveedores y clientes en las iniciativas sociales planificadas.

EDUCACION

Para Smurfit Kappa Cartón de Venezuela la educación es el área medular para el desarrollo de las comunidades y por ende del país, es por esta razón que el enfoque se basa en la capacitación de los niños y adolescentes de nuestras áreas vecinas, con el fin de formar cada vez mejores ciudadanos.

La Escuela Técnica Agropecuaria Smurfit Cartón de Venezuela es muestra del compromiso de la empresa, siendo el programa bandera de Responsabilidad Social, por cuanto desde 1995 se ha dedicado a capacitar jóvenes de bajos recursos económicos, brindándoles  la oportunidad de formarse como Técnicos en las áreas: forestal y Producción de pulpa y papel.

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A la fecha, este proyecto a alcanzado innumerables éxitos, pero lo más importante es que se ha mantenido durante los últimos 16 años cómo una de las mejores escuelas a nivel nacional, tanto por el rendimiento académico de sus estudiantes, como por las oportunidades de desarrollo y aprendizaje integral que ofrece.

Al cierre del 2011 la ETA SCV ha graduado 232 jóvenes, de los cuales, 150   han obtenido su título de Técnicos Medios Forestales y  82  en Producción de Pulpa y Papel.

Adicionalmente la directiva de la escuela sigue enfatizando el modelo integral con la inclusión de actividades tales como: el grupo de teatro “Rostros”, el centro ambientalista “Francisco Tamayo”, el Coro de la escuela y las actividades deportivas, lo cual ha permitido que los estudiantes puedan desarrollar actividades complementarias que los siguen formando y a la vez, les permiten compartir con estudiantes de otras escuelas a través de los encuentros regionales, nacionales e incluso internacionales a los cuales han asistido.

El Centro Ambientalista Francisco Tamayo, por su parte, apoya la gestión de la Coordinación de Responsabilidad Social, al dictar el ciclo de charlas ambientales a las escuelas rurales de los estados Portuguesa, Lara y Cojedes.

Adicionalmente, Smurfit Kappa Cartón de Venezuela a través de la Escuela apoya el talento estudiantil a través de un programa de becas para estudios universitarios que al cierre del 2011 ha beneficiado a 27 estudiantes destacados académicamente.

Sin embargo, el compromiso fue más allá y Smurfit Kappa Cartón de Venezuela, a través de su División Forestal y del Molino de San Felipe, creó el  programa de bolsa de trabajo, para los alumnos de la ETA SCV que se gradúan y que no han comenzado sus estudios universitarios.

La idea es brindar a todos los alumnos graduados en la escuela una oportunidad de trabajo por tiempo específico, a fin de que los jóvenes se encuentren con el mundo laboral, acompañados por tutores que los van guiando en las labores que se les asignan dentro de las distintas operaciones.

Gracias a este programa, en el 2011, se beneficiaron 19 jóvenes de los cuales 01 fue beneficiario de una beca para estudios universitarios, como resultado de la labor que desempeñó durante su período de trabajo.

SALUD

Desde el año 2009 se retomó el programa de Jornadas de salud preventiva, en principio destinado a los trabajadores de la División Forestal para luego ser extendido a las comunidades aledañas a las operaciones de la empresa, específicamente en los estados: Portuguesa, Lara, Cojedes.

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El éxito de las jornadas fue contundente por lo que la empresa decidió llevar el mismo esquema a la zonas aledañas a otras plantas del grupo, aunque no fuesen rurales y a los trabajadores de  esas plantas y sus familiares.

Para finales del 2011, se realizó un total de 58 Jornadas de Salud en las cuales se atendieron 169.401 pacientes  y se otorgaron 768.025 medicinas.

La realización de las jornadas permitió el levantamiento de estadísticas por comunidad en cuanto a las patologías más vistas y a las características demográficas de cada una, con el objetivo de especializar y mejorar el servicio a futuro.

Estas Jornadas de Salud tienen un impacto muy positivo tanto para las comunidades que las reciben, cómo para el afianzamiento de las relaciones de la comunidad y la empresa con entes gubernamentales regionales, servicios regionales de salud y otras empresas privadas.

Adicionalmente, la iniciativa tuvo un éxito rotundo puertas adentro, es decir, los trabajadores y empleados de todo el grupo se fueron sumando progresivamente al equipo de trabajo, llegando a superar las expectativas del equipo organizador y de la directiva de la empresa.

Al cierre del 2011, el voluntariado corporativo de Smurfit Kappa Cartón de Venezuela se consolida con más de 300 trabajadores y empleados de todo nivel sumados a la acción, sirviendo de ejemplo a otras empresas (clientes y proveedores) por su gran sentido de compromiso y pertenencia para con las iniciativas de la empresa y su maravilloso esfuerzo y colaboración.

Ciudadanía Social - Participación comunitaria