Как и многие другие сайты, мы используем файлы cookie, которые сохраняются на вашем устройстве. Эти файлы необходимы для расширения функциональности сайта и предоставления вам персонализированных услуг через данный сайт и через другие медиа ресурсы. Более подробную информацию вы можете найти в нашей Политике в отношении файлов cookie.

Al parecer usted está utilizando un navegador desactualizado.  Para mejorar su experiencia de visualización, por favor descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Поддержка

Управление персоналом

Эта служба состоит из нескольких элементов:

Компенсации и поощрения:

Обязанности включают предоставление информации и поддержки, касающейся процесса пересмотра заработной платы, а также центра повышения квалификации по вопросам определения квалификации и протоколов международного перемещения сотрудников.   

Охрана здоровья и техника безопасности:

Основными обязанностями являются осуществление мониторинга и представление отчетов о несчастных случаях и происшествиях; подготовка отчетов, касающихся техники безопасности; проведение исследований и сравнений с другими компаниями с целью использования наилучшего опыта; подготовка политик и процедур, касающихся стандартов безопасного производства; постоянный контакт с координаторами по технике безопасности в стране.  Помимо этого, ответственность за постоянную подготовку информационных средств в области охраны здоровья и техники безопасности, таких как предупреждающие элементы и опросы, касающиеся соблюдения правил техники безопасности.  Еще одной из обязанностей является ежегодное посещение завода и проведение аудита. Подробнее

Повышение квалификации руководящих работников:

Основные обязанности включают обеспечение доступа всех сотрудников к возможностям обучения и развития; обеспечение непрерывности инвестиций в новые программы обучения и развития, а также улучшение существующих программ; предоставление практического руководства и рекомендаций по обучению и развитию для групп и отдельных сотрудников; обеспечение того, чтобы среда, в которой проходит обучение и развитие, стимулировалась, постоянно действовала и была «живой». Подробнее 

 

Пенсии

Обязанности в этой области включают поддержание глубокого понимания нашей программы выплаты бонусов после выхода на пенсию и оказание помощи кадровой службе центрального офиса и местному руководству. Среди других обязанностей: оказание помощи финансовой службе и управление внешними подрядчиками, занимающимися оказанием услуг нашей компании.

Корпоративная коммуникация:

Несет ответственность за выпуск печатных материалов компании, таких как годовой отчет, отчет о благоприятном для экологии развитии и выпуски брошюры «Упаковка и люди» (People and Packaging), а также внутренние публикации.  Помимо этого, отвечает за развитие корпоративного бренда и идентификации компании, а также занимается обеспечением присутствия нашей компании в Интернете.

Информационные системы (ИС)

Целью стратегии в области информационных систем является поддержание эффективности и производительности труда в ходе рабочего процесса, благодаря гармонизации стандартных решений.  Служба ИС через ИТ-отдел предоставляет организации несколько видов обслуживания. Еще одной важной обязанностью является управление ИТ-инфраструктурой, платформами электронного обучения, осуществление связи в офисе в режиме онлайн и управление внутренними бизнес-системами.

 

 

Вакансии

Хотите сделать карьеру у нас?

Наши вакансии

Функциональные подразделения

Продажи и маркетинг

Мы строим ценимые нами партнерские отношения с нашими клиентами. Подробнее


Производство

Своевременная поставка нашим клиентам продуктов высокого качества. Подробнее


Финансы

Играют стратегическую роль в планировании и бюджетировании для обеспечения стабильного будущего. Подробнее


Дизайн и инновации

Воплощение наших лучших идей в жизнь. Подробнее


Поддержка

Играет  ключевую роль в обеспечении и развитии нашей команды во всем мире. Подробнее