Как и многие другие сайты, мы используем файлы cookie, которые сохраняются на вашем устройстве. Эти файлы необходимы для расширения функциональности сайта и предоставления вам персонализированных услуг через данный сайт и через другие медиа ресурсы. Более подробную информацию вы можете найти в нашей Политике в отношении файлов cookie.

Al parecer usted está utilizando un navegador desactualizado.  Para mejorar su experiencia de visualización, por favor descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Важные советы для кандидатов

1. Подходит ли вам эта должность?

Самый важный совет, который мы можем дать вам для начала: проведите свое собственное исследование.

Прежде чем подавать заявление, выясните все, что сможете, о должности и компании. Сначала определите для себя, что вы хотите получить от своей новой должности и работодателя. Также очень важно, чтобы вы с самого начала осознали, что мы ожидаем от кандидата.

 

2. Проверьте правописание и грамматику.

Для минимизации шансов на ошибку:

  • Используйте короткие предложения
  • Редактируйте свою анкету несколько раз
  • Пользуйтесь функцией подсчета слов установленного на компьютере программного обеспечения для контроля необходимого количества слов;
  • Распечатайте анкету, внимательно прочтите ее и покажите кому-нибудь еще.

3. Обязательно отвечайте на поставленные вопросы.

Кандидаты часто отвечают на все вопросы недостаточно подробно и в результате не предоставляют необходимую информацию. Чтобы избежать подобной ситуации, внимательно читайте каждый вопрос.

В качестве примера рассмотрим следующий вопрос:

Сообщите, пожалуйста, о своей работе в команде. Опишите свой личный вклад, как вы действовали при возникновении проблем, и каков был результат.

Мы ожидаем следующие четыре ответа:

  • Конкретный пример ситуации, возникшей во время вашей работы в команде
  • Ваш личный вклад
  • Как вы решали проблемы
  • Результат.

4. Опишите свой опыт работы — почему вы идеально подходите для данной должности? Обязательно представьте полную информацию о своем опыте работы на момент подачи заявления. Мы высоко ценим опыт работы, потому что:

  • Он четко отражает навыки и мастерство, а также мотивацию.
  • Он демонстрирует, насколько легко имеющиеся навыки и мастерство могут быть применены в другой области.
  • Он приводит примеры прежних рабочих мест.
  • Мы также ценим примеры опыта неоплачиваемой работы (трудоустройство, стажировки), поэтому просим также включить и этот опыт.

5. Приводите как можно больше примеров.

Кроме того, указывая трудовой стаж и имеющийся опыт, очень важно эффективно прорекламировать свои навыки и мастерство, что лучше всего сделать, приведя конкретные примеры.

Вакансии

Вы хотели бы сделать свою карьеру у нас?

Наши вакансии

Встречи с нашими сотрудниками

 
О том, что значит быть частью нашей глобальной команды.
Встречи с сотрудниками