Как и многие другие сайты, мы используем файлы cookie, которые сохраняются на вашем устройстве. Эти файлы необходимы для расширения функциональности сайта и предоставления вам персонализированных услуг через данный сайт и через другие медиа ресурсы. Более подробную информацию вы можете найти в нашей Политике в отношении файлов cookie.

Al parecer usted está utilizando un navegador desactualizado.  Para mejorar su experiencia de visualización, por favor descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Оливер

Директор по производству

Великобритания

 

Почему я пошел работать в компанию Smurfit Kappa?

Я пошел работать в компанию Smurfit Kappa, потому что знал, что это уникальная возможность стать частью компании, являющей мировым лидером в своей области. После предварительного разговора с представителями компании на ярмарке вакансий для выпускников Великобритании и собеседования у меня появилась невероятная решимость стать работником компании, в которой я мог бы оказать огромное влияние на предприятие и свое личное развитие.

Мой карьерный рост в компании

Я пришел в компанию по схеме найма выпускников Великобритании, в рамках которой выполнял различные проекты в разных областях на четырех предприятиях в Великобритании. Я не был полностью уверен, какое направление деятельности является для меня приоритетным, и такая структура позволила мне понять, что больше всего  мне подходит производственная деятельность. После завершения участия в данном проекте для выпускников я стал директором по транспорту, а теперь я директор по производству фабрики, производящей картон из бумаги и затем выпускающей готовую продукцию.  

Над чем я сейчас работаю?

В настоящее время я работаю над повышением производительности фабрик, сокращением количества жалоб заказчиков и потерь продукции. Кроме того, я работаю над устранением чрезмерных затрат на поддоны, а также сотрудничаю с компанией, предоставляющей нам транспортные услуги, чтобы избавиться от лишних транспортных расходов. Эти задачи должны выполняться при сохранении и повышении нашего уровня обслуживания. Все эти задачи связаны с созданием новых систем при участии в данном процессе всего коллектива фабрики. Для достижения результата совершенно необходимо участие всех членов коллектива.  

Какой совет вы бы дали тем, кто рассматривает возможность работы в компании Smurfit Kappa?

Я бы настоятельно рекомендовал при появлении возможности получить работу на этом предприятии. Приходящим на предприятие молодым людям я бы обязательно посоветовал задавать вопросы и вносить предложения, так как велика вероятность того, что мысли, которые вы от всех скрываете, окажутся хорошим предложением, которое ранее не рассматривалось. Я бы сказал, что продвижение по схеме для выпускников следует приветствовать, хотя данная схема и вызывала у меня некоторые сомнения, до того как я сам прошел этот путь. Даже вне схемы для выпускников, независимо от возраста и образования работника, в компании всегда есть возможности для развития каждого.